技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明提出一種組織診斷系統(tǒng)用的組織診斷方法，組織診斷系統(tǒng)包括一個服務(wù)器及一個數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫存儲多個組織診斷問卷，先由用戶發(fā)出問卷產(chǎn)生指令，由服務(wù)器依據(jù)指令產(chǎn)生對應(yīng)的組織診斷問卷，由使用者提供至選定的參與者回答組織診斷問卷。服務(wù)器取得參與者依據(jù)組織診斷問卷進行各能力評分的結(jié)果，運算出初級的多個能力評分數(shù)據(jù)，服務(wù)器對初級的能力評分數(shù)據(jù)進行權(quán)重評分，并依據(jù)權(quán)重評分的結(jié)果運算出高級的多個組織能力數(shù)據(jù)，再由服務(wù)器匯整能力評分數(shù)據(jù)，以產(chǎn)生多個能力評分數(shù)據(jù)表，以及由服務(wù)器整合組織能力數(shù)據(jù)，以產(chǎn)生多個組織能力數(shù)據(jù)表。

技術(shù)研發(fā)人員：朱元中
受保護的技術(shù)使用者：元象管理顧問有限公司
文檔號碼：201510463820
技術(shù)研發(fā)日：2015.07.31
技術(shù)公布日：2017.02.15