一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，涉及一種計算機管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)共分七大模塊，即部門管理模塊、招聘管理模塊、員工管理模塊、培訓管理模塊、獎懲管理模塊、薪資管理模塊、系統(tǒng)管理模塊。部門管理模塊包括：添加部門單元、查看部門單元、刪除部門單元。本發(fā)明系統(tǒng)的功能全面而且操作簡單，可以存放企業(yè)員工的基本信息，并且分配和管理企業(yè)員工工作任務，能夠快捷地掌握員工的信息和工作狀態(tài)等，可以充分發(fā)揮企業(yè)員工的潛能，和諧處理企業(yè)經(jīng)營者與員工之間的關系。降低企業(yè)人力資源管理的人力和成本，并提高人力資源管理的效率。并對相應的各種治理活動予以計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制，從而促成企業(yè)革新、提高企業(yè)組織效率，增強企業(yè)核心競爭力。
【專利說明】一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)

【技術領域】
[0001] 本發(fā)明涉及計算機管理系統(tǒng)，具體說是一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)。

【背景技術】
[0002] 如果通過一個人力資源管理系統(tǒng)，以提高公司的管理水平，簡單地說選擇好的或 比較好的人力資源管理軟件公司是不夠的。以人為本的思想的影響下，人力資源管理在組 織中的作用日益凸顯。然而，人力資源管理系統(tǒng)基于歷史背景，性質(zhì)獨特，問題的復雜性成 為人力資源管理的一個非常重要的部分，人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的重要組成部分。 人力資源規(guī)劃，人力資源管理系統(tǒng)，建立人事檔案的作用，不僅做一個查詢的人事檔案，呼 叫加快速度，為員工的知識，經(jīng)驗，技能和能力的潛在職業(yè)理想數(shù)量的進行準確的分析。因 此實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理標準化，科學化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化的是必要的。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0003] 本發(fā)明提供一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)。本發(fā)明系統(tǒng)的功能全面而且操作簡單，可以 存放企業(yè)員工的基本信息，并且分配和管理企業(yè)員工工作任務，能夠快捷地掌握員工的信 息和工作狀態(tài)，并對相應的各種治理活動予以計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制，從而促成企業(yè) 革新、提高企業(yè)組織效率，增強企業(yè)核心競爭力。
[0004] 本發(fā)明的技術方案是： 一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)： 本系統(tǒng)共分七大模塊，即部門管理模塊、招聘管理模塊、員工管理模塊、培訓管理模塊、 獎懲管理模塊、薪資管理模塊、系統(tǒng)管理模塊。
[0005] 所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)： 部門管理模塊包括：添加部門單元、查看部門單元、刪除部門單元。
[0006] 所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)： 招聘管理模塊包括：錄入招聘人員單元、刪除招聘人員單元、發(fā)布招聘人員單元、詳細 查看招聘人員單元、錄入人員查詢、非錄入人員查詢單元；招聘管理模塊主要涉及應聘人員 輸入、刪除、發(fā)布，詳細檢查招聘人員的信息，以及對錄入人員和未錄入人員進行查詢。 [0007] 所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)： 員工管理模塊：包括錄入員工單元、刪除員工單元、查看員工單元、按部門查詢員工單 元、詳細查看員工單元。
[0008] 所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)： 培訓管理模塊：包括記錄培訓單元、刪除培訓單元、查看培訓單元；培訓管理操作主要 是對企業(yè)部門員工進行培訓管理，可以實現(xiàn)對培訓的記錄、刪除、查看和詳細的培訓計劃進 行查詢。
[0009] 所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)： 獎懲管理模塊包括：添加獎懲單元、移除獎懲單元、查看獎懲單元； 獎懲管理模塊主要實現(xiàn)對企業(yè)員工的行為，進行了一些獎勵或懲罰，獎懲員工管理， 添加、刪除、查看和詳細查詢。
[0010] 本發(fā)明的優(yōu)點是： 本發(fā)明系統(tǒng)的功能全面而且操作簡單，可以存放企業(yè)員工的基本信息，并且分配和管 理企業(yè)員工工作任務，能夠快捷地掌握員工的信息和工作狀態(tài)等，可以充分發(fā)揮企業(yè)員工 的潛能，和諧處理企業(yè)經(jīng)營者與員工之間的關系。降低企業(yè)人力資源管理的人力和成本，并 提高人力資源管理的效率。并對相應的各種治理活動予以計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制，從 而促成企業(yè)革新、提高企業(yè)組織效率，增強企業(yè)核心競爭力。

【專利附圖】

【附圖說明】
[0011] 圖1是本發(fā)明的系統(tǒng)功能結構圖； 圖2是本發(fā)明的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務流程圖； 圖3是本發(fā)明的管理員管理的流程圖； 圖4是本發(fā)明的員工管理的流程圖。

【具體實施方式】
[0012] 結合說明書附圖1-4對本發(fā)明進一步詳細說明。
[0013] 一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)共分七大模塊，即部門管理模塊、招聘管理模塊、 員工管理模塊、培訓管理模塊、獎懲管理模塊、薪資管理模塊、系統(tǒng)管理模塊。
[0014] 部門管理模塊包括：添加部門單元、查看部門單元、刪除部門單元。
[0015] 招聘管理模塊包括：錄入招聘人員單元、刪除招聘人員單元、發(fā)布招聘人員單元、 詳細查看招聘人員單元、錄入人員查詢、非錄入人員查詢單元；招聘管理模塊主要涉及應聘 人員輸入、刪除、發(fā)布，詳細檢查招聘人員的信息，以及對錄入人員和未錄入人員進行查 詢。
[0016] 員工管理模塊：包括錄入員工單元、刪除員工單元、查看員工單元、按部門查詢員 工單元、詳細查看員工單元。
[0017] 培訓管理模塊：包括記錄培訓單元、刪除培訓單元、查看培訓單元；培訓管理操作 主要是對企業(yè)部門員工進行培訓管理，可以實現(xiàn)對培訓的記錄、刪除、查看和詳細的培訓計 劃進行查詢。
[0018] 獎懲管理模塊包括：添加獎懲單元、移除獎懲單元、查看獎懲單元； 獎懲管理模塊主要實現(xiàn)對企業(yè)員工的行為，進行了一些獎勵或懲罰，獎懲員工管理， 添加、刪除、查看和詳細查詢。 實施例
[0019] (1)管理員信息表：主要是用來保存管理員信息，如表1; 表1 ￥段名 I數(shù)據(jù)類型 I是否為空I是否主鍵I默認值I描述 id_int (4)_No_Yes__ID (自動編號） account varchar (20) No 管理員賬號 password varchar (20) No 管理員密碼 managerLever char (10) No 管理員級別 (2) 員工信息表：主要是用來保存員工詳細信息，對員工的基本信息進行操作，如表 2 ； 表2

【權利要求】
1. 一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其特征在于： 本系統(tǒng)共分七大模塊，即部門管理模塊、招聘管理模塊、員工管理模塊、培訓管理模塊、 獎懲管理模塊、薪資管理模塊、系統(tǒng)管理模塊。
2. 根據(jù)權利要求1所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其特征在于： 部門管理模塊包括：添加部門單元、查看部門單元、刪除部門單元。
3. 根據(jù)權利要求1所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其特征在于： 招聘管理模塊包括：錄入招聘人員單元、刪除招聘人員單元、發(fā)布招聘人員單元、詳細 查看招聘人員單元、錄入人員查詢、非錄入人員查詢單元；招聘管理模塊主要涉及應聘人員 輸入、刪除、發(fā)布，詳細檢查招聘人員的信息，以及對錄入人員和未錄入人員進行查詢。
4. 根據(jù)權利要求1所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其特征在于： 員工管理模塊：包括錄入員工單元、刪除員工單元、查看員工單元、按部門查詢員工單 元、詳細查看員工單元。
5. 根據(jù)權利要求1所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其特征在于： 培訓管理模塊：包括記錄培訓單元、刪除培訓單元、查看培訓單元；培訓管理操作主要 是對企業(yè)部門員工進行培訓管理，可以實現(xiàn)對培訓的記錄、刪除、查看和詳細的培訓計劃進 行查詢。
6. 根據(jù)權利要求1所述的一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其特征在于： 獎懲管理模塊包括：添加獎懲單元、移除獎懲單元、查看獎懲單元； 獎懲管理模塊主要實現(xiàn)對企業(yè)員工的行為，進行了一些獎勵或懲罰，獎懲員工管理， 添加、刪除、查看和詳細查詢。
【文檔編號】G06Q10/06GK104331756SQ201410547682
【公開日】2015年2月4日 申請日期:2014年10月16日 優(yōu)先權日:2014年10月16日
【發(fā)明者】寧志高, 張曉丹 申請人:沈陽化工大學