技術(shù)編號(hào)：40435368
提示：您尚未登錄，請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ，登陸完成后，請(qǐng)刷新本頁查看技術(shù)詳細(xì)信息。本發(fā)明屬于船員信息處理，具體涉及一種基于多元信息的船員績(jī)效考核評(píng)價(jià)方法、裝置和設(shè)備。背景技術(shù)、在近年來世界經(jīng)濟(jì)放緩，在生存的壓力和市場(chǎng)蘊(yùn)含的機(jī)遇共同驅(qū)使作用下，航運(yùn)市場(chǎng)上的船舶呈現(xiàn)大型化、高科技含量趨勢(shì)，使得航運(yùn)業(yè)各企業(yè)呈細(xì)化、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，在給予國(guó)際航線船員豐厚薪酬的同時(shí)也賦予了他們更高、更專業(yè)的要求。但是快速增長(zhǎng)的船員工資，直接導(dǎo)致了大批船員成為社會(huì)船員，穿梭于各個(gè)船東之間，以賺取更高的工資。在船舶工作中導(dǎo)致的直接問題是，船員工作無責(zé)任心，做不好想走就走；職務(wù)提升急功近利，要求無法達(dá)成也是說...
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