一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明屬于公司人力管理【技術領域】，尤其涉及一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，包括云服務器、互聯(lián)網(wǎng)、面向員工的終端設備、主機服務器、用戶終端，云服務器通過互聯(lián)網(wǎng)與主機服務器和面向員工的終端設備連接，用于接收并存儲來自互聯(lián)網(wǎng)的信息，并建立數(shù)據(jù)庫；主機服務器用于與面向員工的終端界面、云服務器之間傳輸信息和數(shù)據(jù)；面向員工的終端設備與主機服務器之間進行雙向信息傳輸；面向員工的終端設備與用戶終端連接。本發(fā)明的有益效果是：減少企業(yè)辦理業(yè)務等待的時間；同時面向員工，員工可自行查詢考勤相關信息，增加了員工的積極性，減少了人事管理人員的工作強度，是一種新型便捷高效的人力資源管理系統(tǒng)。
【專利說明】一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)

【技術領域】
[0001]本發(fā)明屬于公司人力管理【技術領域】，尤其涉及一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)。

【背景技術】
[0002]在當今人才競爭的社會，人力資源管理是每個企業(yè)必不可缺的重要部分，只有協(xié)調好人力資源，才能充分發(fā)揮員工的自身能力，大企業(yè)利益的最大化。而傳統(tǒng)的人力資源管理需要投入較多的人力進行協(xié)調，如果員工想查詢自己的考勤需要通過人事管理人員將員工考勤從打卡機上拷貝出來，然后再通知員工，這樣既浪費時間，又浪費人工成本，而且一旦考勤機出現(xiàn)問題將給企業(yè)帶來諸多不便；當公司需要發(fā)布一些制度或者通知公告之類的文件時，需要相關人員打印后粘貼出來，除浪費人工和時間以外，信息的公告也存在一定的滯后性，降低了執(zhí)行或工作的效率。而員工的入職、退工等工作如果都需要相關專職辦事人員去辦理，那將是一個非常大的人工成本，不能將信息直接傳送給相關政府部門。目前，市面上的人力資源管理裝置都是給人力資源管理者或者企業(yè)決策者使用，對于企業(yè)的員工卻被忽視了，使得員工的積極性不高，而人力資源人員的工作又很繁瑣，所以目前這種功能不全、模塊老化、設計結構不合理等問題的人力資源管理系統(tǒng)都有待進一步解決。


【發(fā)明內容】

[0003]為了克服上述現(xiàn)有技術的不足，本發(fā)明的目的是提供一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，用戶可通過掃描二維碼的方式輕松實現(xiàn)對其員工考勤的管理，員工可以自行查詢自己的相關考勤信息，同時使用本系統(tǒng)提高了員工的管理效率。
[0004]為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明采用如下技術方案:
[0005]一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于包括云服務器、互聯(lián)網(wǎng)、面向員工的終端設備、主機服務器、用戶終端，所述云服務器通過所述互聯(lián)網(wǎng)與所述主機服務器和所述面向員工的終端設備連接，用于接收并存儲來自所述互聯(lián)網(wǎng)的信息，并建立數(shù)據(jù)庫；所述主機服務器用于與所述面向員工的終端界面、所述云服務器之間傳輸信息和數(shù)據(jù)；所述面向員工的終端設備與所述主機服務器之間進行雙向信息傳輸；所述面向員工的終端設備與所述用戶終端連接。
[0006]所述面向員工的終端設備上設有輸入界面、信息顯示界面、二維碼掃描界面，所述輸入界面用于將員工輸入的信息通過所述互聯(lián)網(wǎng)同時傳輸給所述主機服務器和所述云服務器；所述信息顯示界面用于從所述主機服務器獲取傳達給員工的信息并顯示出來；所述二維碼掃描區(qū)用于員工通過帶有二維碼掃描器的所述用戶終端掃描完成上下班記錄，并傳輸給所述主機服務器和所述云服務器。
[0007]所述主機服務器與主機操作界面連接，所述主機操作界面用于顯示人力資源管理人員所需?目息。
[0008]所述云服務器用于對員工的出勤、遲到早退、薪酬統(tǒng)計、福利補貼等實現(xiàn)計算和存儲功能。
[0009]所述云服務器包括數(shù)據(jù)處理模塊和數(shù)據(jù)存儲模塊，所述數(shù)據(jù)處理模塊用于對從所述主機服務器、所述面向員工的終端設備接收的信息進行計算處理；所述數(shù)據(jù)存儲模塊用于對從所述主機服務器、所述面向員工的終端設備接收的信息進行存儲操作。
[0010]所述主機服務器包括人員組織構架模塊、系統(tǒng)登錄模塊、考勤管理模塊、人事檔案管理模塊、企業(yè)用工模塊、企業(yè)退工模塊、查詢模塊、公告顯示模塊、合同管理模塊、打印模塊。
[0011]本發(fā)明的有益效果是:加入了面向員工的終端設備，而面向員工的終端設備與主機服務器、互聯(lián)網(wǎng)連接成一個體系，不同于現(xiàn)有技術中打卡機的孤立存在，員工的出勤情況、遲到早退情況不僅在管理終端設備上存儲，而且在云備份器上備份，并且傳輸給主機服務器，不僅員工可在面向員工的終端設備上查詢自己的考勤情況，相關的人事管理人員也能在主機服務器上看到，且不存在數(shù)據(jù)丟失給員工和企業(yè)帶來的不便，在人力管理系統(tǒng)上產生了突破性的進展和便利；公司相關的制度更新、公告通知通過公告顯示區(qū)顯示在面向員工的終端設備上，員工在上下班掃描二維碼時就可看到。本系統(tǒng)使用云服務器、互聯(lián)網(wǎng)與主機服務器連接，可以與相關的政府部門產生連接，提高了企業(yè)來人社局辦理用工、退工登記、合同續(xù)訂等業(yè)務的效率，減少企業(yè)辦理業(yè)務的等待時間。本發(fā)明主要作用是提供一個方便企業(yè)使用的人力資源管理工具，實現(xiàn)了用退工、合同管理、員工管理等功能，提高了企業(yè)去政府相關部門辦理業(yè)務的效率，減少企業(yè)辦理業(yè)務等待的時間；同時面向員工，員工可自行查詢考勤相關信息，增加了員工的積極性，減少了人事管理人員的工作強度，是一種新型便捷高效的人力資源管理系統(tǒng)。

【專利附圖】

【附圖說明】
[0012]圖1為本發(fā)明的結構示意圖。

【具體實施方式】
[0013]下面結合附圖對本發(fā)明的一種【具體實施方式】做出說明。
[0014]如圖1所示，本發(fā)明提供一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于包括云服務器、互聯(lián)網(wǎng)、面向員工的終端設備、主機服務器、用戶終端，所述云服務器通過所述互聯(lián)網(wǎng)與所述主機服務器和所述面向員工的終端設備連接，用于接收并存儲來自所述互聯(lián)網(wǎng)的信息，并建立數(shù)據(jù)庫，例如通過云服務器對員工的出勤、遲到早退、薪酬統(tǒng)計、福利補貼等實現(xiàn)計算和存儲；所述主機服務器用于與所述面向員工的終端界面、所述云服務器之間傳輸信息和數(shù)據(jù)；所述面向員工的終端設備與所述主機服務器之間進行雙向信息傳輸；所述面向員工的終端設備與所述用戶終端連接。
[0015]所述面向員工的終端設備上設有輸入界面、信息顯示界面、二維碼掃描界面，所述輸入界面用于將員工輸入的信息通過所述互聯(lián)網(wǎng)同時傳輸給所述主機服務器和所述云服務器；所述信息顯示界面用于從所述主機服務器獲取傳達給員工的信息并顯示出來；所述二維碼掃描區(qū)用于員工通過帶有二維碼掃描器的所述用戶終端掃描完成上下班記錄，并傳輸給所述主機服務器和所述云服務器。所述面向員工的終端設備上設有顯示屏，顯示屏被劃分為二維碼掃描區(qū)、考勤查詢區(qū)、公告顯示區(qū)，用于與二維碼掃描界面、輸入界面、信息顯示界面相對應，考勤查詢區(qū)上設有編號輸入欄、密碼輸入欄、查詢日期欄，方便員工對自己的考勤情況查詢，員工通過輸入自己的編號、密碼和要查詢的月份或者某一天，即可查詢相應的出勤情況和遲到早退情況。
[0016]這種面向員工的終端設備可以選擇平板電腦，平板電腦為觸屏平板或者其上設有相應的按鈕以便于操作，也可以選擇其他實現(xiàn)了類似功能的設備。
[0017]作為本發(fā)明方便實施的例子，可以選用員工手機為用戶終端，在員工手機上安裝二維碼掃描器，或者為員工制作專門的裝有二維碼掃描器的員工卡，通過二維碼掃描器在二維碼掃描區(qū)進行掃描完成上下班操作，這樣攜帶和掃描都方便操作。
[0018]為了便于人力資源管理人員方便操作，將主機服務器與主機操作界面連接，通過主機操作界面、從主機服務器內的信息調取出來人力資源管理人員所需信息，并顯示出來，人力管理資源人員通過主機操作界面進行相關查詢操作和錄入操作。
[0019]所述云服務器包括數(shù)據(jù)處理模塊和數(shù)據(jù)存儲模塊，所述數(shù)據(jù)處理模塊用于對從所述主機服務器、所述面向員工的終端設備接收的信息進行計算處理；所述數(shù)據(jù)存儲模塊用于對從所述主機服務器、所述面向員工的終端設備接收的信息進行存儲操作，例如員工的二維碼掃描操作，員工通過掃描管理終端設備上的二維碼，實現(xiàn)上下班考勤，數(shù)據(jù)經過網(wǎng)路傳輸?shù)街鳈C服務器，主機服務器將通過云服務器對員工考勤進行統(tǒng)計分析，通過部門名稱、編號等條件匯總部門月考勤整體情況，通過員工編號、姓名等條件匯總該員工月考勤整體情況。云服務器內利用云備份器進行備份，可通過網(wǎng)絡實現(xiàn)用戶數(shù)據(jù)的自動恢復，保證了企業(yè)對員工管理數(shù)據(jù)資源的穩(wěn)定性和可靠性。
[0020]所述主機服務器包括人員組織構架模塊、系統(tǒng)登錄模塊、人事檔案管理模塊、企業(yè)用工模塊、考勤管理模塊、企業(yè)退工模塊、查詢模塊、公告顯示模塊、合同管理模塊、打印模塊。
[0021]查詢模塊包括績效查詢模塊、薪酬查詢模塊、出勤查詢模塊和遲到早退查詢模塊，通過員工編號、姓名等查詢條件查詢員工整體出勤情況、每個月的工資情況。
[0022]人員組織構架模塊:人力資源管理人員可以從主機操作界面上一目了然的看到本企業(yè)各個部門的人員組成情況，職位等級明顯，便于公司管理和作相應的調整。
[0023]系統(tǒng)登錄模塊:人力資源管理人員在進入本系統(tǒng)之前需要輸入相應的用戶名和用戶密碼登錄，之后再進行相關操作，是面向人力資源管理人員的，不是任何員工都可以隨便登錄本系統(tǒng)，安全性高，管理規(guī)范。
[0024]人事檔案管理模塊:管理員工檔案信息包括個人基本信息、勞動合同簽訂情況等，將所有員工的檔案進行分類整理，方便查詢和調整。人事發(fā)生變動后可以進行相應的增加、刪除、修改等操作。
[0025]考勤管理模塊:員工通過掃描管理終端設備上的二維碼，實現(xiàn)上下班考勤，數(shù)據(jù)經過網(wǎng)路傳輸?shù)街鳈C服務器，主機服務器將通過云服務器對員工考勤進行統(tǒng)計分析，并自動生成相關報表，考勤管理分員工打卡、考勤查詢、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計三個組成部分。
[0026]企業(yè)用工模塊:用戶注冊登錄后，將辦理用工手續(xù)的員工信息進行提交，人社局接到用戶提交的數(shù)據(jù)，經過審核后，辦理用工手續(xù)。
[0027]企業(yè)退工模塊:用戶注冊登錄后，將辦理退工手續(xù)的員工信息進行提交，人社局接到用戶提交的數(shù)據(jù)，經過審核后，辦理退工手續(xù)。
[0028]公告顯示模塊:用于在面向員工的終端設備上顯示公司的一些通知、公告，如集體旅游信息、表彰制度、公司新規(guī)定等消息，可以及時傳達給員工，避免了以往由人事管理人員先制作電子版、再打印粘貼通知員工的繁瑣操作。
[0029]合同管理模塊:對企業(yè)員工勞動合同的變更和續(xù)簽進行管理。
[0030]打印模塊:用戶提交用退工數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)根據(jù)用戶公司注冊地相關政策，自動打印相關用退工報表，無需人工干預。
[0031]管理終端設備與主機服務器、互聯(lián)網(wǎng)連接成一個體系，不同于現(xiàn)有技術中打卡機的孤立存在，員工的出勤情況、遲到早退情況不僅在管理終端設備上存儲，而且在云備份器上備份，并且傳輸給主機服務器，不僅員工可在管理終端設備上的考勤查詢區(qū)能自行查詢，相關的人事管理人員也能在主機服務器上看到，且不存在數(shù)據(jù)丟失給員工和企業(yè)帶來的不便，在人力管理系統(tǒng)上產生了突破性的進展和便利。
[0032]由于使用云服務器、互聯(lián)網(wǎng)與主機服務器連接，可以與相關的政府部門產生連接，提高了企業(yè)來人社局辦理用工、退工登記、合同續(xù)訂等業(yè)務的效率，減少企業(yè)辦理業(yè)務的等待時間。
[0033]主機服務器由人事主管或人力資源的員工進行管理通過員工掃描二維碼確定每個員工遲到早退次數(shù)及出勤天數(shù)，同時本機能進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤查詢，并記錄儲存員工的合同情況、檔案情況，只能是特定人員才能看到，而面向員工的終端設備是面向公司普通全體員工的，每個員工都可看到的，方便了員工進行查詢，便于公司管理。使公司管理更加規(guī)范化。特定人員可以在主機服務器上發(fā)布公司通知或公告，并能傳輸?shù)焦芾斫K端設備，以便員工查看閱覽，能及時傳達公司信息，而員工各個情況通過云備份器備份到云服務器。同時云服務器進行統(tǒng)計、計算、儲存等操作，并反饋給主機服務器。
[0034]使用例:員工輸入自己的員工編號、密碼和查詢日期欄登錄到以后，便可查詢自己的遲到早退情況。登錄后，云服務器會通過互聯(lián)網(wǎng)將存儲的數(shù)據(jù)傳輸給管理終端設備，并最終提供給員工。其中員工可以進行加班請假、年假、排班等資料的查詢；公告顯示區(qū)顯示公司的通知公告，便于員工及時獲取信息并執(zhí)行；人事管理人員能通過主機服務器進行運功信息的錄入、更改、刪除，合同的錄入，日?？己恕⒖冃Э己说鹊墓芾?，員工檔案的管理等功會K。
[0035]以上對本發(fā)明的一個實例進行了詳細說明，但所述內容僅為本發(fā)明的較佳實施例，不能被認為用于限定本發(fā)明的實施范圍。凡依本發(fā)明申請范圍所作的均等變化與改進等，均應仍歸屬于本發(fā)明的專利涵蓋范圍之內。
【權利要求】
1.一種面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于包括云服務器、互聯(lián)網(wǎng)、面向員工的終端設備、主機服務器、用戶終端，所述云服務器通過所述互聯(lián)網(wǎng)與所述主機服務器和所述面向員工的終端設備連接，用于接收并存儲來自所述互聯(lián)網(wǎng)的信息，并建立數(shù)據(jù)庫；所述主機服務器用于與所述面向員工的終端界面、所述云服務器之間傳輸信息和數(shù)據(jù)；所述面向員工的終端設備與所述主機服務器之間進行雙向信息傳輸；所述面向員工的終端設備與所述用戶終端連接。
2.根據(jù)權利要求1所述的面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于所述面向員工的終端設備上設有輸入界面、信息顯示界面、二維碼掃描界面，所述輸入界面用于將員工輸入的信息通過所述互聯(lián)網(wǎng)同時傳輸給所述主機服務器和所述云服務器；所述信息顯示界面用于從所述主機服務器獲取傳達給員工的信息并顯示出來；所述二維碼掃描區(qū)用于員工通過帶有二維碼掃描器的所述用戶終端掃描完成上下班記錄，并傳輸給所述主機服務器和所述云服務器。
3.根據(jù)權利要求1所述的面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于所述主機服務器與主機操作界面連接，所述主機操作界面用于顯示人力資源管理人員所需信息。
4.根據(jù)權利要求1所述的面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于所述云服務器用于對員工的出勤、遲到早退、薪酬統(tǒng)計等實現(xiàn)計算和存儲功能。
5.根據(jù)權利要求1或4所述的面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于所述云服務器包括數(shù)據(jù)處理模塊和數(shù)據(jù)存儲模塊，所述數(shù)據(jù)處理模塊用于對從所述主機服務器、所述面向員工的終端設備接收的信息進行計算處理；所述數(shù)據(jù)存儲模塊用于對從所述主機服務器、所述面向員工的終端設備接收的信息進行存儲操作。
6.根據(jù)權利要求1或3所述的面向員工的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于所述主機服務器包括人員組織構架模塊、系統(tǒng)登錄模塊、考勤管理模塊、人事檔案管理模塊、企業(yè)用工模塊、企業(yè)退工模塊、查詢模塊、公告顯示模塊、合同管理模塊、打印模塊。
【文檔編號】G06Q10/06GK104463497SQ201410820499
【公開日】2015年3月25日 申請日期:2014年12月25日 優(yōu)先權日:2014年12月25日
【發(fā)明者】魏軒, 翟震剛, 孫旭博 申請人:天津威騰軟件技術有限公司