一種可視化人事管理裝置及方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種可視化人事管理裝置及方法，屬于人事管理裝置及方法領(lǐng)域，該可視化人事管理裝置通過可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假類型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器，并在大屏幕電容式顯示器內(nèi)部集成通過總線相互連接的網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器和處理器，同時(shí)在大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置USB接口，從而克服了現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng)無法直觀的表述人員在位情況以及請假情況等信息的問題，使得管理層能夠一目了然的知道人員在位情況以及請假情況等信息，大大方便了管理層對人員的管理，并且該可視化人事管理裝置可根據(jù)實(shí)際需求對科室或部門以及人員姓名進(jìn)行更改，適用于各種類型的企事業(yè)單位。
【專利說明】
一種可視化人事管理裝置及方法
技術(shù)領(lǐng)域
[0001] 本發(fā)明涉及人事管理裝置及方法領(lǐng)域，尤其涉及一種可視化人事管理裝置及方 法。
【背景技術(shù)】
[0002] 人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和 管理者來說都至關(guān)重要，人事管理系統(tǒng)應(yīng)該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。
[0003] 現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng)，通常安裝于電腦中，在查看某部門或者整個(gè)單位人 員到位情況時(shí)，需要進(jìn)入人事管理系統(tǒng)里面進(jìn)行查看，并不能一目了然的知道現(xiàn)有員工的 在位情況以及員工的請假情況等信息。
[0004] 對于在類似醫(yī)院這種人員較為緊張的地方，各個(gè)科室必須保證有一定比例的人員 在崗，在員工進(jìn)行請假的時(shí)候，就必須根據(jù)相應(yīng)科室的人員在位情況進(jìn)行判定是否可以請 假，采用現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng)，就必須用電腦登錄到人事管理系統(tǒng)中，再進(jìn)行相應(yīng)的 操作查看該科室人員的在位情況以及請假情況，這樣的過程較為繁瑣，并且在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)過 來詢問當(dāng)天的人員在位情況時(shí)，并不能及時(shí)的報(bào)告人員在位情況以及請假情況等信息，信 息的反饋時(shí)間較長，不利于管理層對員工的了解。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0005] 針對上述存在的問題，本發(fā)明提供了一種可視化人事管理裝置及方法，以克服現(xiàn) 有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng)無法直觀的表述人員在位情況以及請假情況等信息的問題，從而 使得管理層能夠一目了然的知道人員在位情況以及請假情況等信息，大大方便了管理層對 人員的管理，并且該可視化人事管理裝置可根據(jù)實(shí)際需求對科室或部門以及人員姓名進(jìn)行 更改，適用于各種類型的企事業(yè)單位。
[0006] 為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明采取的技術(shù)方案為：
[0007] -種可視化人事管理裝置，其中，包括：可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假類 型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器，所述 大屏幕電容式顯示器內(nèi)部設(shè)置有處理器、網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器、總線和電源適配器；
[0008] 所述大屏幕電容式顯示器、所述網(wǎng)絡(luò)通信器、所述存儲(chǔ)器和所述處理器通過所述 總線相互連接；
[0009] 所述大屏幕電容式顯示器、所述處理器、所述網(wǎng)絡(luò)通信器、所述存儲(chǔ)器均與所述電 源適配器電性連接；
[0010] 所述大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置有USB接口，且所述大屏幕電容式顯示器為 懸掛式顯示器。
[0011]上述的可視化人事管理裝置，其中，所述大屏幕電容式顯示器的一側(cè)還設(shè)置有網(wǎng) 絡(luò)通信接口，以使外部接入的電腦可對部門、人員姓名、人員請假類型、人員請假天數(shù)進(jìn)行 修改。
[0012] 上述的可視化人事管理裝置，其中，還包括一具有考勤網(wǎng)絡(luò)通信器的考勤機(jī)，所述 考勤機(jī)與所述處理器之間通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。
[0013] 一種如上述的可視化人事管理方法，其中，包括：
[0014] 將具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，所述具有固定格式 的全部人員信息數(shù)據(jù)包括:部門和與所述部門對應(yīng)的全部人員姓名；
[0015] 將所述移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入至所述USB接口中，觸摸所述大屏幕電容式顯示器上顯 示的導(dǎo)入按鈕，所述大屏幕電容式顯示器將觸摸信號(hào)反饋至所述處理器，所述處理器接收 所述觸摸信號(hào)后，讀取并處理所述全部人員信息數(shù)據(jù)，將所述全部人員信息數(shù)據(jù)傳輸至所 述存儲(chǔ)器中存儲(chǔ)，并將處理所述全部人員信息數(shù)據(jù)后得到的信號(hào)傳輸至所述大屏幕電容式 顯示器，以紅色字體顯示全部的部門和與所述部門對應(yīng)的全部人員姓名以及人員總數(shù)；
[0016] 觸摸所述大屏幕電容式顯示器上顯示的待更改人員姓名旁邊的人員請假類型按 鈕和人員請假天數(shù)按鈕，所述大屏幕電容式顯示器將觸摸信號(hào)反饋至所述處理器，所述處 理器接收并處理所述觸摸信號(hào)，并將處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)傳輸 至所述存儲(chǔ)器，同時(shí)，發(fā)出處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)信號(hào)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，所述 大屏幕電容式顯示器接收后，以藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及 對應(yīng)的人員姓名，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請 假總數(shù)。
[0017] 上述的可視化人事管理方法，其中，當(dāng)需要對部門和/或人員姓名和/或人員請假 類型和/或人員請假天數(shù)進(jìn)行修改時(shí)，用網(wǎng)線將大屏幕電容式顯示器一側(cè)的網(wǎng)絡(luò)通信接口 與電腦連接，通過所述電腦中安裝的可視化人事管理系統(tǒng)修改軟件，發(fā)出部門和/或人員姓 名和/或人員請假類型和/或人員請假天數(shù)這些人事參數(shù)數(shù)據(jù)修改信號(hào)，經(jīng)網(wǎng)線和網(wǎng)絡(luò)通信 器接收傳輸至所述處理器進(jìn)行處理，并將處理后的最終人事參數(shù)數(shù)據(jù)傳輸至所述存儲(chǔ)器， 同時(shí)，發(fā)出最終人事參數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，所述大屏幕電容式顯示器接收后，以藍(lán)色字體顯示更改 后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對應(yīng)的人員姓名，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓 名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)。
[0018] 上述的可視化人事管理方法，其中，還包括:考勤機(jī)獲取人員到位信息數(shù)據(jù)并通過 網(wǎng)絡(luò)將所述人員到位信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸至所述處理器中，所述處理器處理所述人員到位信 息數(shù)據(jù)并將處理后的最終人員到位信息數(shù)據(jù)傳輸至所述存儲(chǔ)器，同時(shí)，發(fā)出最終人員到位 數(shù)據(jù)信號(hào)，所述大屏幕電容式顯示器接收后，以綠色字體顯示到位的人員姓名。
[0019] 上述的可視化人事管理方法，其中，還包括:將所述移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入至所述USB 接口中，觸摸所述大屏幕電容式顯示器上顯示的導(dǎo)出按鈕，所述大屏幕電容式顯示器將觸 摸信號(hào)反饋至所述處理器，所述處理器接收所述觸摸信號(hào)后，匯總一個(gè)月的人事信息，并通 過USB接口傳輸至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。
[0020] 上述技術(shù)方案具有如下優(yōu)點(diǎn)或者有益效果：
[0021]本發(fā)明提供的可視化人事管理裝置通過一可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假 類型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器，并 在大屏幕電容式顯示器內(nèi)部集成通過總線相互連接的網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器和處理器，同時(shí) 在大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置USB接口，從而克服了現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng)無法 直觀的表述人員在位情況以及請假情況等信息的問題，使得管理層能夠一目了然的知道人 員在位情況以及請假情況等信息，大大方便了管理層對人員的管理，并且該可視化人事管 理裝置可根據(jù)實(shí)際需求對科室或部門以及人員姓名進(jìn)行更改，適用于各種類型的企事業(yè)單 位。
【附圖說明】
[0022] 通過閱讀參照以下附圖對非限制性實(shí)施例所作的詳細(xì)描述，本發(fā)明及其特征、外 形和優(yōu)點(diǎn)將會(huì)變得更加明顯。在全部附圖中相同的標(biāo)記指示相同的部分。并未刻意按照比 例繪制附圖，重點(diǎn)在于示出本發(fā)明的主旨。
[0023] 圖1是本發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0024]圖2是采用本發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事管理方法 的流程示意圖；
[0025] 圖3是將全部人員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置后大屏 幕電容式顯示器上的界面示意圖；
[0026] 圖4是更改人員請假類型和更改人員請假天數(shù)后大屏幕電容式顯示器上的界面示 意圖；
[0027] 圖5是本發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0028]圖6是采用本發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事管理方法 的流程示意圖；
[0029] 圖7是將全部人員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置后大屏 幕電容式顯示器上的界面示意圖一；
[0030] 圖8是更改人員請假類型和更改人員請假天數(shù)后大屏幕電容式顯示器上的界面示 意圖；
[0031] 圖9是將銷售部更改為市場部后大屏幕電容式顯示器上的界面示意圖；
[0032] 圖10是本發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0033]圖11是采用本發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事管理方法 的流程示意圖；
[0034]圖12是將全部人員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置后大屏 幕電容式顯示器上的界面示意圖；
[0035]圖13是更改人員請假類型和更改人員請假天數(shù)后大屏幕電容式顯示器上的界面 示意圖；
[0036]圖14是某一時(shí)間點(diǎn)一部分人員到位時(shí)大屏幕電容式顯示器上的界面示意圖。
【具體實(shí)施方式】
[0037]下面結(jié)合附圖和具體的實(shí)施例對本發(fā)明作進(jìn)一步的說明，但是不作為本發(fā)明的限 定。
[0038] 實(shí)施例1:
[0039]圖1是本發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；如圖所示，本發(fā) 明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置包括:可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假類型、人 員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器101，大屏幕 電容式顯示器101內(nèi)部設(shè)置有處理器102、網(wǎng)絡(luò)通信器103、存儲(chǔ)器104、總線105和電源適配 器106;大屏幕電容式顯示器101、網(wǎng)絡(luò)通信器103、存儲(chǔ)器104和處理器102通過總線105相互 連接;大屏幕電容式顯示器101、處理器102、網(wǎng)絡(luò)通信器103、存儲(chǔ)器104均與電源適配器106 電性連接;其中，大屏幕電容式顯示器101的一側(cè)設(shè)置有USB接口 1011，且大屏幕電容式顯示 器101為懸掛式顯示器。由于該大屏幕電容式顯示器101為懸掛式顯示器，從而方便了將大 屏幕電容式顯示器101懸掛于墻壁上，安裝和拆卸均較為方便。
[0040] 圖2是采用本發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事管理方法 的流程示意圖；如圖所示，采用本發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事 管理方法包括：
[0041] S101:將具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，該移動(dòng)存儲(chǔ) 設(shè)備為U盤或者移動(dòng)硬盤，具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)包括:部門和與部門對應(yīng)的全 部人員姓名，如：
[0043] S102:將移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入至可視化人事管理裝置上的USB接口 1011中，觸摸大屏 幕電容式顯示器101上顯示的導(dǎo)入按鈕，大屏幕電容式顯示器101將觸摸信號(hào)反饋至處理器 102,處理器102接收觸摸信號(hào)后，讀取并處理全部人員信息數(shù)據(jù)，將全部人員信息數(shù)據(jù)傳輸 至存儲(chǔ)器104中存儲(chǔ)，并將處理全部人員信息數(shù)據(jù)后得到的信號(hào)傳輸至大屏幕電容式顯示 器101，以紅色字體顯示全部的部門和與部門對應(yīng)的全部人員姓名以及人員總數(shù)，參見圖3， 圖3是將全部人員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置后大屏幕電容式 顯示器上的界面示意圖；
[0044] S103:觸摸大屏幕電容式顯示器101上顯示的待更改人員姓名吳C旁邊的人員請假 類型按鈕和人員請假天數(shù)按鈕，大屏幕電容式顯示器101將觸摸信號(hào)反饋至處理器102,處 理器102接收并處理觸摸信號(hào)，并將處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)傳輸 至存儲(chǔ)器104,同時(shí)，發(fā)出處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)信號(hào)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，大屏 幕電容式顯示器101接收后，以藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對 應(yīng)的人員姓名吳C，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請 假總數(shù)，參見圖4,圖4是更改人員請假類型和更改人員請假天數(shù)后大屏幕電容式顯示器上 的界面示意圖。
[0045]本發(fā)明實(shí)施例1提供的可視化人事管理裝置通過一可直觀顯示部門、人員姓名、人 員請假類型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示 器，并在大屏幕電容式顯示器內(nèi)部集成通過總線相互連接的網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器和處理器， 同時(shí)在大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置USB接口，從而克服了現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng) 無法直觀的表述人員在位情況以及請假情況等信息的問題，使得管理層能夠一目了然的知 道人員在位情況以及請假情況等信息，藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天 數(shù)以及對應(yīng)的人員姓名，紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人 員請假總數(shù)，大大方便了管理層對人員的管理。
[0046] 實(shí)施例2:
[0047] 圖5是本發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；如圖所示，本發(fā) 明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置包括:可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假類型、人 員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器201，大屏幕 電容式顯示器201內(nèi)部設(shè)置有處理器202、網(wǎng)絡(luò)通信器203、存儲(chǔ)器204、總線205和電源適配 器206;大屏幕電容式顯示器201、網(wǎng)絡(luò)通信器203、存儲(chǔ)器204和處理器202通過總線205相互 連接;大屏幕電容式顯示器201、處理器202、網(wǎng)絡(luò)通信器203、存儲(chǔ)器204均與電源適配器206 電性連接;其中，大屏幕電容式顯示器201的一側(cè)設(shè)置有USB接口 2011和網(wǎng)絡(luò)通信接口 2012， 且大屏幕電容式顯示器201為懸掛式顯示器。由于該大屏幕電容式顯示器201為懸掛式顯示 器，從而方便了將大屏幕電容式顯示器201懸掛于墻壁上，安裝和拆卸均較為方便。
[0048]圖6是采用本發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事管理方法 的流程示意圖；如圖所示，采用本發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事 管理方法包括：
[0049] S201:將具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，該移動(dòng)存儲(chǔ) 設(shè)備為U盤或者移動(dòng)硬盤，具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)包括:部門和與部門對應(yīng)的全 部人員姓名，如：
L〇〇51 J S202:將移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入全可視化人事管理裝置上的USB接口 2011中，觸摸大屏 幕電容式顯示器201上顯示的導(dǎo)入按鈕，大屏幕電容式顯示器201將觸摸信號(hào)反饋至處理器 202,處理器202接收觸摸信號(hào)后，讀取并處理全部人員信息數(shù)據(jù)，將全部人員信息數(shù)據(jù)傳輸 至存儲(chǔ)器204中存儲(chǔ)，并將處理全部人員信息數(shù)據(jù)后得到的信號(hào)傳輸至大屏幕電容式顯示 器201，以紅色字體顯示全部的部門和與部門對應(yīng)的全部人員姓名以及人員總數(shù)，參見圖7， 圖7是將全部人員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置后大屏幕電容式 顯示器上的界面示意圖；
[0052] S203:觸摸大屏幕電容式顯示器201上顯示的待更改人員姓名旁邊的人員請假類 型按鈕和人員請假天數(shù)按鈕，大屏幕電容式顯示器201將觸摸信號(hào)反饋至處理器202,處理 器202接收并處理觸摸信號(hào)，并將處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)傳輸至 存儲(chǔ)器204,同時(shí)，發(fā)出處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)信號(hào)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，大屏幕 電容式顯示器201接收后，以藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對應(yīng) 的人員姓名，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總 數(shù)，參見圖8,圖8是更改人員請假類型和更改人員請假天數(shù)后大屏幕電容式顯示器上的界 面示意圖。
[0053] S204:當(dāng)需要將部門一銷售部更改為市場部時(shí)，用網(wǎng)線將大屏幕電容式顯示器201 一側(cè)的網(wǎng)絡(luò)通信接口 2012與電腦連接，通過電腦中安裝的可視化人事管理系統(tǒng)修改軟件， 發(fā)出部門這個(gè)人事參數(shù)數(shù)據(jù)修改信號(hào)，經(jīng)網(wǎng)線和網(wǎng)絡(luò)通信器203接收傳輸至處理器202進(jìn)行 處理，并將處理后的最終人事參數(shù)數(shù)據(jù)傳輸至存儲(chǔ)器204，同時(shí)，發(fā)出最終人事參數(shù)數(shù)據(jù)信 號(hào)，大屏幕電容式顯示器201接收后，以藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天 數(shù)以及對應(yīng)的人員姓名，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和 人員請假總數(shù)，參見圖9,圖9是將銷售部更改為市場部后大屏幕電容式顯示器上的界面示 意圖。
[0054]本發(fā)明實(shí)施例2提供的可視化人事管理裝置通過一可直觀顯示部門、人員姓名、人 員請假類型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示 器，并在大屏幕電容式顯示器內(nèi)部集成通過總線相互連接的網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器和處理器， 同時(shí)在大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置USB接口，從而克服了現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng) 無法直觀的表述人員在位情況以及請假情況等信息的問題，使得管理層能夠一目了然的知 道人員在位情況以及請假情況等信息，藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天 數(shù)以及對應(yīng)的人員姓名，紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人 員請假總數(shù)，大大方便了管理層對人員的管理，并且該可視化人事管理裝置可根據(jù)實(shí)際需 求對科室或部門以及人員姓名進(jìn)行更改，適用于各種類型的企事業(yè)單位。
[0055] 實(shí)施例3:
[0056]圖10是本發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；如圖所示，本發(fā) 明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置包括:可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假類型、人 員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器301，大屏幕 電容式顯示器301內(nèi)部設(shè)置有處理器302、網(wǎng)絡(luò)通信器303、存儲(chǔ)器304、總線305和電源適配 器306;大屏幕電容式顯示器301、網(wǎng)絡(luò)通信器303、存儲(chǔ)器304和處理器302通過總線305相互 連接;大屏幕電容式顯示器301、處理器302、網(wǎng)絡(luò)通信器303、存儲(chǔ)器304均與電源適配器306 電性連接;該裝置還包括一具有考勤網(wǎng)絡(luò)通信器3071的考勤機(jī)307,考勤機(jī)307與處理器302 之間通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸;其中，大屏幕電容式顯示器301的一側(cè)設(shè)置有USB接口 3011，且 大屏幕電容式顯示器301為懸掛式顯示器。由于該大屏幕電容式顯示器301為懸掛式顯示 器，從而方便了將大屏幕電容式顯示器301懸掛于墻壁上，安裝和拆卸均較為方便。
[0057]圖11是采用本發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事管理方法 的流程示意圖；如圖所示，采用本發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置進(jìn)行可視化人事 管理方法包括：
[0058] S301:將具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，該移動(dòng)存儲(chǔ) 設(shè)備為U盤或者移動(dòng)硬盤，具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)包括:部門和與部門對應(yīng)的全 部人員姓名，如：
[0061 ] S302:將移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入至可視化人事管理裝置上的USB接口 3011中，觸摸大屏 幕電容式顯示器301上顯示的導(dǎo)入按鈕，大屏幕電容式顯示器301將觸摸信號(hào)反饋至處理器 302,處理器302接收觸摸信號(hào)后，讀取并處理全部人員信息數(shù)據(jù)，將全部人員信息數(shù)據(jù)傳輸 至存儲(chǔ)器304中存儲(chǔ)，并將處理全部人員信息數(shù)據(jù)后得到的信號(hào)傳輸至大屏幕電容式顯示 器301，以紅色字體顯示全部的部門和與部門對應(yīng)的全部人員姓名以及人員總數(shù)，參見圖 12,圖12是將全部人員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置后大屏幕電 容式顯示器上的界面示意圖；
[0062] S303:觸摸大屏幕電容式顯示器301上顯示的待更改人員姓名旁邊的人員請假類 型按鈕和人員請假天數(shù)按鈕，大屏幕電容式顯示器301將觸摸信號(hào)反饋至處理器302,處理 器302接收并處理觸摸信號(hào)，并將處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)傳輸至 存儲(chǔ)器304,同時(shí)，發(fā)出處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)信號(hào)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，大屏幕 電容式顯示器301接收后，以藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對應(yīng) 的人員姓名，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總 數(shù)，參見圖13,圖13是更改人員請假類型和更改人員請假天數(shù)后大屏幕電容式顯示器上的 界面示意圖。
[0063] S304:考勤機(jī)307獲取人員到位信息數(shù)據(jù)并通過網(wǎng)絡(luò)將人員到位信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳 輸至處理器302中，處理器302處理人員到位信息數(shù)據(jù)并將處理后的最終人員到位信息數(shù)據(jù) 傳輸至存儲(chǔ)器304,同時(shí)，發(fā)出最終人員到位數(shù)據(jù)信號(hào)，大屏幕電容式顯示器301接收后，以 綠色字體顯示到位的人員姓名，參見圖14,圖14是某一時(shí)間點(diǎn)一部分人員到位時(shí)大屏幕電 容式顯示器上的界面示意圖。
[0064] S305:在需要某一個(gè)月的人事信息時(shí)，將移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入至USB接□ 3011中，觸 摸大屏幕電容式顯示器301上顯示的導(dǎo)出按鈕，大屏幕電容式顯示器301將觸摸信號(hào)反饋至 處理器302,處理器302接收觸摸信號(hào)后，匯總一個(gè)月的人事信息，并通過USB接口 3011傳輸 至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。
[0065]本發(fā)明實(shí)施例3提供的可視化人事管理裝置通過一可直觀顯示部門、人員姓名、人 員請假類型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示 器，具有考勤網(wǎng)絡(luò)通信器的考勤機(jī)，并在大屏幕電容式顯示器內(nèi)部集成通過總線相互連接 的網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器和處理器，同時(shí)在大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置USB接口，從而克 服了現(xiàn)有技術(shù)中的人事管理系統(tǒng)無法直觀的表述人員在位情況以及請假情況等信息的問 題，使得管理層能夠一目了然的知道人員在位情況以及請假情況等信息，藍(lán)色字體顯示更 改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對應(yīng)的人員姓名，紅色字體顯示部門、在崗人員姓 名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)，大大方便了管理層對人員的管理，并且根據(jù) 考勤機(jī)傳輸?shù)臄?shù)據(jù)，處理器進(jìn)行處理后，以綠色字體顯示到位的人員姓名，實(shí)時(shí)的在大屏幕 電容式顯示器上顯示到位的人員姓名；同時(shí)，在需要某一個(gè)月的人事信息時(shí)，可通過點(diǎn)擊導(dǎo) 出按鈕，將處理器匯總的一個(gè)月的人事信息通過USB接口傳輸至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。
[0066] 本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)該理解，本領(lǐng)域技術(shù)人員結(jié)合現(xiàn)有技術(shù)以及上述實(shí)施例可以實(shí) 現(xiàn)所述變化例，在此不予贅述。這樣的變化例并不影響本發(fā)明的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，在此不予贅述。
[0067] 以上對本發(fā)明的較佳實(shí)施例進(jìn)行了描述。需要理解的是，本發(fā)明并不局限于上述 特定實(shí)施方式，其中未盡詳細(xì)描述的設(shè)備和結(jié)構(gòu)應(yīng)該理解為用本領(lǐng)域中的普通方式予以實(shí) 施;任何熟悉本領(lǐng)域的技術(shù)人員，在不脫離本發(fā)明技術(shù)方案作出許多可能的變動(dòng)和修飾，或 修改為等同變化的等效實(shí)施例，這并不影響本發(fā)明的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。因此，凡是未脫離本發(fā)明技 術(shù)方案的內(nèi)容，依據(jù)本發(fā)明的技術(shù)實(shí)質(zhì)對以上實(shí)施例所做的任何簡單修改、等同變化及修 飾，均仍屬于本發(fā)明技術(shù)方案保護(hù)的范圍內(nèi)。
【主權(quán)項(xiàng)】
1. 一種可視化人事管理裝置，其特征在于，包括:可直觀顯示部門、人員姓名、人員請假 類型、人員請假天數(shù)、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)的大屏幕電容式顯示器，所 述大屏幕電容式顯示器內(nèi)部設(shè)置有處理器、網(wǎng)絡(luò)通信器、存儲(chǔ)器、總線和電源適配器； 所述大屏幕電容式顯示器、所述網(wǎng)絡(luò)通信器、所述存儲(chǔ)器和所述處理器通過所述總線 相互連接； 所述大屏幕電容式顯示器、所述處理器、所述網(wǎng)絡(luò)通信器、所述存儲(chǔ)器均與所述電源適 配器電性連接； 所述大屏幕電容式顯示器的一側(cè)設(shè)置有USB接口，且所述大屏幕電容式顯示器為懸掛 式顯示器。2. 如權(quán)利要求1所述的可視化人事管理裝置，其特征在于，所述大屏幕電容式顯示器的 一側(cè)還設(shè)置有網(wǎng)絡(luò)通信接口，以使外部接入的電腦可對部門、人員姓名、人員請假類型、人 員請假天數(shù)進(jìn)行修改。3. 如權(quán)利要求1所述的可視化人事管理裝置，其特征在于，還包括一具有考勤網(wǎng)絡(luò)通信 器的考勤機(jī)，所述考勤機(jī)與所述處理器之間通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。4. 一種如權(quán)利要求1所述的可視化人事管理方法，其特征在于，包括： 將具有固定格式的全部人員信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，所述具有固定格式的全 部人員信息數(shù)據(jù)包括:部門和與所述部門對應(yīng)的全部人員姓名； 將所述移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備插入至所述USB接口中，觸摸所述大屏幕電容式顯示器上顯示的 導(dǎo)入按鈕，所述大屏幕電容式顯示器將觸摸信號(hào)反饋至所述處理器，所述處理器接收所述 觸摸信號(hào)后，讀取并處理所述全部人員信息數(shù)據(jù)，將所述全部人員信息數(shù)據(jù)傳輸至所述存 儲(chǔ)器中存儲(chǔ)，并將處理所述全部人員信息數(shù)據(jù)后得到的信號(hào)傳輸至所述大屏幕電容式顯示 器，以紅色字體顯示全部的部門和與所述部門對應(yīng)的全部人員姓名以及人員總數(shù)； 觸摸所述大屏幕電容式顯示器上顯示的待更改人員姓名旁邊的人員請假類型按鈕和 人員請假天數(shù)按鈕，所述大屏幕電容式顯示器將觸摸信號(hào)反饋至所述處理器，所述處理器 接收并處理所述觸摸信號(hào)，并將處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)傳輸至所 述存儲(chǔ)器，同時(shí)，發(fā)出處理后的人員請假類型數(shù)據(jù)信號(hào)和人員請假天數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，所述大屏 幕電容式顯示器接收后，以藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對應(yīng) 的人員姓名，以紅色字體顯示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總 數(shù)。5. 如權(quán)利要求4所述的可視化人事管理方法，其特征在于，當(dāng)需要對部門和/或人員姓 名和/或人員請假類型和/或人員請假天數(shù)進(jìn)行修改時(shí)，用網(wǎng)線將大屏幕電容式顯示器一側(cè) 的網(wǎng)絡(luò)通信接口與電腦連接，通過所述電腦中安裝的可視化人事管理系統(tǒng)修改軟件，發(fā)出 部門和/或人員姓名和/或人員請假類型和/或人員請假天數(shù)這些人事參數(shù)數(shù)據(jù)修改信號(hào)， 經(jīng)網(wǎng)線和網(wǎng)絡(luò)通信器接收傳輸至所述處理器進(jìn)行處理，并將處理后的最終人事參數(shù)數(shù)據(jù)傳 輸至所述存儲(chǔ)器，同時(shí)，發(fā)出最終人事參數(shù)數(shù)據(jù)信號(hào)，所述大屏幕電容式顯示器接收后，以 藍(lán)色字體顯示更改后的人員請假類型、人員請假天數(shù)以及對應(yīng)的人員姓名，以紅色字體顯 示部門、在崗人員姓名、人員總數(shù)、人員在崗總數(shù)和人員請假總數(shù)。6. 如權(quán)利要求4所述的可視化人事管理方法，其特征在于，還包括:考勤機(jī)獲取人員到 位信息數(shù)據(jù)并通過網(wǎng)絡(luò)將所述人員到位信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸至所述處理器中，所述處理器處 理所述人員到位信息數(shù)據(jù)并將處理后的最終人員到位信息數(shù)據(jù)傳輸至所述存儲(chǔ)器，同時(shí)， 發(fā)出最終人員到位數(shù)據(jù)信號(hào)，所述大屏幕電容式顯示器接收后，以綠色字體顯示到位的人 員姓名。7.如權(quán)利要求6所述的可視化人事管理方法，其特征在于，還包括:將所述移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè) 備插入至所述USB接口中，觸摸所述大屏幕電容式顯示器上顯示的導(dǎo)出按鈕，所述大屏幕電 容式顯示器將觸摸信號(hào)反饋至所述處理器，所述處理器接收所述觸摸信號(hào)后，匯總一個(gè)月 的人事信息，并通過USB接口傳輸至移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。
【文檔編號(hào)】G06Q10/10GK106056363SQ201610480375
【公開日】2016年10月26日
【申請日】2016年6月27日
【發(fā)明人】趙世娣
【申請人】趙世娣