本申請(qǐng)涉及人工智能，尤其涉及一種面試方法、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品。

背景技術(shù)：

1、隨著企業(yè)對(duì)招聘效率和質(zhì)量的不斷追求，以及求職者對(duì)面試體驗(yàn)的日益重視，ai面試作為一種創(chuàng)新的招聘方式應(yīng)運(yùn)而生。ai面試模擬真實(shí)面試場(chǎng)景，對(duì)求職者進(jìn)行智能評(píng)估，從而為企業(yè)提供更高效、更準(zhǔn)確的招聘決策支持。

2、目前，ai面試通常是向面試者依次展示預(yù)設(shè)的多個(gè)面試問(wèn)題，并收集面試者的回答內(nèi)容提供給招聘人員，以供招聘人員線下對(duì)面試者進(jìn)行篩選。采用這種面試方式，面試流程十分機(jī)械化，招聘方無(wú)法及時(shí)對(duì)面試者的回答內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，也無(wú)法及時(shí)針對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)救，使得收集到的回答內(nèi)容無(wú)法表征面試者的能力，還需要再次聯(lián)系面試者，導(dǎo)致面試效率較差。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路

1、本申請(qǐng)的多個(gè)方面提供一種面試方法、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品，用以在面試的過(guò)程中，提高面試效率。

2、本申請(qǐng)實(shí)施例提供一種面試方法，包括：

3、在向面試者發(fā)出任一面試問(wèn)題之后，獲取所述面試者針對(duì)所述面試問(wèn)題提供的回答內(nèi)容；

4、確定所述面試者所申請(qǐng)的崗位類型；

5、將所述面試問(wèn)題、所述崗位類型和所述回答內(nèi)容，構(gòu)建為第一大模型的輸入數(shù)據(jù)；

6、獲取預(yù)設(shè)的第一提示信息，所述第一提示信息用于指示所述第一大模型根據(jù)輸入數(shù)據(jù)中的面試問(wèn)題和崗位類型從回答內(nèi)容中提取關(guān)鍵信息，所述第一提示信息中還包含面試問(wèn)題示例、崗位類型示例、回答內(nèi)容示例以及對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵信息示例；

7、將所述第一提示信息和所述輸入數(shù)據(jù)提供至所述第一大模型中，以利用所述第一大模型從所述面試者提供的所述回答內(nèi)容中提取出關(guān)鍵信息；

8、若根據(jù)提取出的關(guān)鍵信息，確定所述回答內(nèi)容中缺少所述面試問(wèn)題所需的任一關(guān)鍵信息，則為所述面試問(wèn)題構(gòu)建追問(wèn)問(wèn)題，以引導(dǎo)所述面試者提供所述追問(wèn)問(wèn)題所需的關(guān)鍵信息。

9、本申請(qǐng)實(shí)施例還提供一種計(jì)算設(shè)備，包括：存儲(chǔ)器、處理器以及通信組件；

10、所述存儲(chǔ)器用于存儲(chǔ)一條或多條計(jì)算機(jī)指令；

11、所述處理器與所述存儲(chǔ)器和所述通信組件耦合，用于執(zhí)行所述一條或多條計(jì)算機(jī)指令，以用于執(zhí)行前述的面試方法。

12、本申請(qǐng)實(shí)施例還提供一種存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)指令的計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，當(dāng)所述計(jì)算機(jī)指令被一個(gè)或多個(gè)處理器執(zhí)行時(shí)，致使所述一個(gè)或多個(gè)處理器執(zhí)行前述的面試方法。

13、本申請(qǐng)實(shí)施例還提供一種計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品，包括計(jì)算機(jī)程序，其中，當(dāng)計(jì)算機(jī)程序被處理器執(zhí)行時(shí)，致使所述處理器執(zhí)行前述的面試方法。

14、在本申請(qǐng)實(shí)施例中，在獲取到面試者針對(duì)面試問(wèn)題提供的回答內(nèi)容后，可將面試問(wèn)題、回答內(nèi)容及面試者所申請(qǐng)的崗位類型輸入至第一大模型中，以供第一大模型按照預(yù)設(shè)的第一提示信息從回答內(nèi)容中提取出關(guān)鍵信息，若根據(jù)提取出的關(guān)鍵信息，確定回答內(nèi)容中缺少面試問(wèn)題所需的任一關(guān)鍵信息，則為面試問(wèn)題構(gòu)建追問(wèn)問(wèn)題，以利用追問(wèn)問(wèn)題引導(dǎo)面試者提供追問(wèn)問(wèn)題所需的關(guān)鍵信息。通過(guò)對(duì)回答內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)，可實(shí)時(shí)判斷是否獲取到面試問(wèn)題所需的關(guān)鍵信息，并在未獲取到所需的關(guān)鍵信息的情況下，及時(shí)向面試者發(fā)起追問(wèn)，以有效保證收集到的關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確性與完整性，方便對(duì)面試者進(jìn)行快速篩選，無(wú)需再次聯(lián)系面試者，從而可有效提高面試效率。

技術(shù)特征：

1.一種面試方法，其特征在于，包括：

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型從所述面試者提供的所述回答內(nèi)容中提取出關(guān)鍵信息，包括：

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的方法，其特征在于，還包括：

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法，其特征在于，還包括：

5.根據(jù)權(quán)利要求2所述的方法，其特征在于，同一考察維度關(guān)聯(lián)一個(gè)或多個(gè)崗位類型，所述方法還包括：

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，還包括：

7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，還包括：

8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，獲取所述面試者針對(duì)所述面試問(wèn)題提供的回答內(nèi)容，包括：

9.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，為所述面試問(wèn)題構(gòu)建追問(wèn)問(wèn)題，包括：

10.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，在向面試者發(fā)出任一面試問(wèn)題之前，包括：

11.一種計(jì)算設(shè)備，其特征在于，包括存儲(chǔ)器、處理器和通信組件；

12.一種存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)指令的計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，其特征在于，當(dāng)所述計(jì)算機(jī)指令被一個(gè)或多個(gè)處理器執(zhí)行時(shí)，致使所述一個(gè)或多個(gè)處理器執(zhí)行權(quán)利要求1-10任一項(xiàng)所述的面試方法。

13.一種計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品，其特征在于，包括計(jì)算機(jī)程序，其中，當(dāng)計(jì)算機(jī)程序被處理器執(zhí)行時(shí)，致使所述處理器執(zhí)行權(quán)利要求1-10任一項(xiàng)所述的面試方法。

技術(shù)總結(jié)
本申請(qǐng)實(shí)施例提供一種面試方法、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品。在本申請(qǐng)實(shí)施例中，在獲取到面試者針對(duì)面試問(wèn)題提供的回答內(nèi)容后，可將面試問(wèn)題、回答內(nèi)容及面試者所申請(qǐng)的崗位類型輸入至第一大模型中，以供第一大模型按照預(yù)設(shè)的第一提示信息從回答內(nèi)容中提取出關(guān)鍵信息，若根據(jù)提取出的關(guān)鍵信息，確定回答內(nèi)容中缺少面試問(wèn)題所需的任一關(guān)鍵信息，則為面試問(wèn)題構(gòu)建追問(wèn)問(wèn)題，以利用追問(wèn)問(wèn)題引導(dǎo)面試者提供追問(wèn)問(wèn)題所需的關(guān)鍵信息?？蓪?duì)回答內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)檢測(cè)，并在未獲取到面試問(wèn)題所需的關(guān)鍵信息的情況下，及時(shí)向面試者發(fā)起追問(wèn)，以有效保證收集到的關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確性與完整性，方便對(duì)面試者進(jìn)行快速篩選，從而可有效提高面試效率。

技術(shù)研發(fā)人員：汪永清,梅書(shū)鴻,李忠,李婷婷,王焱,賞宇,張福學(xué),周婷,陳婷渟,姜旭,李寧,劉旋,詹坤林
受保護(hù)的技術(shù)使用者：北京五八趕集信息技術(shù)有限公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2024/12/23