本發(fā)明涉及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域，具體而言，涉及一種市場薪酬推送方法及裝置。

背景技術(shù)：

隨著簡歷的無紙化以及招聘的智能化，有很多企業(yè)將自己需求的崗位以及每一個崗位對應(yīng)的條件都掛在招聘中介的平臺上，這樣，企業(yè)可以很方便快捷地找尋到需求的人才。但是當(dāng)前人才眾多，企業(yè)發(fā)布的崗位需求有限，同時，每一位求職者對求職的崗位預(yù)期薪酬都有不一樣的要求，對于企業(yè)而言，特別是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)或新建立的企業(yè)，通常不能夠充分了解該職位對應(yīng)的市場薪酬的情況，以至于在招聘人才談?wù)摯鰡栴}時，不能夠明確地對該崗位進行定價。如果對于該崗位出價過高，則公司會虧損，如果出價過低，則有可能導(dǎo)致人才流失。因此，提供一種對求職崗位的市場薪酬分析的方法是十分有必要的。

技術(shù)實現(xiàn)要素：

本發(fā)明的目的在于提供一種市場薪酬推送方法，以分析求職崗位對應(yīng)的市場薪酬的情況，以幫助用人單位了解求職崗位的市場薪酬，在對招聘的人才確定待遇時，提供參考。

本發(fā)明的另一目的在于提供一種市場薪酬推送裝置，以分析求職崗位對應(yīng)的市場薪酬的情況，以幫助用人單位了解求職崗位的市場薪酬，在對招聘的人才確定待遇時，提供參考。

為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明實施例采用的技術(shù)方案如下：

第一方面，本發(fā)明實施例提供了一種市場薪酬推送方法，應(yīng)用于第一智能終端，所述第一智能終端與第二智能終端和第三智能終端均連接，所述方法包括：

接收驗證通過的第二智能終端按照預(yù)定格式發(fā)送的多份業(yè)務(wù)參數(shù)，每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)包括一個應(yīng)聘者的簡歷上的求職崗位及求職崗位詳情；

生成每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑包含每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符；

將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至所述第二智能終端，以便于所述第二智能終端將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于所述簡歷上，供所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作查詢所述求職崗位的市場薪酬。

第二方面，本發(fā)明實施例還提供了一種市場薪酬推送裝置，應(yīng)用于第一智能終端，所述第一智能終端與第二智能終端和第三智能終端均連接，所述裝置包括第一接收模塊、生成模塊以及第一發(fā)送模塊，其中，

第一接收模塊，用于接收驗證通過的第二智能終端按照預(yù)定格式發(fā)送的多份業(yè)務(wù)參數(shù)，每份業(yè)務(wù)參數(shù)包括一個應(yīng)聘者的簡歷上的求職崗位及求職崗位詳情；

生成模塊，用于生成每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑包含每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符；

第一發(fā)送模塊，用于將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至所述第二智能終端，以便于所述第二智能終端將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于所述簡歷上，供所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作查詢所述求職崗位的市場薪酬。

本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送方法及裝置，該市場薪酬推送方法及裝置均應(yīng)用于第一智能終端，該第一智能終端與第二智能終端和第三智能終端均連接，該市場薪酬推送方法包括接收驗證通過的第二智能終端按照預(yù)定格式發(fā)送的多分業(yè)務(wù)參數(shù)，每份業(yè)務(wù)參數(shù)包括一個應(yīng)聘者的簡歷上的求職崗位及求職崗位詳情，生成每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，并將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至所述第二智能終端，以便于所述第二智能終端將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于所述簡歷上，供所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作查詢所述求職崗位的市場薪酬。通過本方案分析求職崗位對應(yīng)的市場薪酬的情況，以幫助用人單位了解求職崗位的市場薪酬，在對招聘的人才確定待遇時，提供參考。

為使本發(fā)明的上述目的、特征和優(yōu)點能更明顯易懂，下文特舉較佳實施例，并配合所附附圖，作詳細(xì)說明如下。

附圖說明

為了更清楚地說明本發(fā)明實施例的技術(shù)方案，下面將對實施例中所需要使用的附圖作簡單地介紹，應(yīng)當(dāng)理解，以下附圖僅示出了本發(fā)明的某些實施例，因此不應(yīng)被看作是對范圍的限定，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他相關(guān)的附圖。

圖1示出了本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送方法的應(yīng)用環(huán)境的結(jié)構(gòu)示意圖。

圖2示出了本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送方法的流程示意圖。

圖3示出了本發(fā)明實施例提供的一種實際應(yīng)用場景圖。

圖4示出了本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送方法的子步驟的流程示意圖。

圖5示出了本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送裝置的功能模塊示意圖。

圖示：100-第三智能終端；200-網(wǎng)絡(luò)；300-第一智能終端；400-第二智能終端；310-市場薪酬推送裝置；311-第一接收模塊；312-生成模塊；313-第一發(fā)送模塊；314-第二接收模塊；315-解析模塊；316-分析模塊；317-第二發(fā)送模塊；318-比較模塊。

具體實施方式

下面將結(jié)合本發(fā)明實施例中附圖，對本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例。通常在此處附圖中描述和示出的本發(fā)明實施例的組件可以以各種不同的配置來布置和設(shè)計。因此，以下對在附圖中提供的本發(fā)明的實施例的詳細(xì)描述并非旨在限制要求保護的本發(fā)明的范圍，而是僅僅表示本發(fā)明的選定實施例。基于本發(fā)明的實施例，本領(lǐng)域技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動的前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發(fā)明保護的范圍。

應(yīng)注意到：相似的標(biāo)號和字母在下面的附圖中表示類似項，因此，一旦某一項在一個附圖中被定義，則在隨后的附圖中不需要對其進行進一步定義和解釋。同時，在本發(fā)明的描述中，術(shù)語“第一”、“第二”等僅用于區(qū)分描述，而不能理解為指示或暗示相對重要性。

請參照圖1，是本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送方法的應(yīng)用環(huán)境的結(jié)構(gòu)示意圖，該市場薪酬推送方法應(yīng)用于第一智能終端300，該第一智能終端300通過網(wǎng)絡(luò)200分別與第二智能終端400和第三智能終端100連接。該第一智能終端300可以是，但不限于，臺式電腦、筆記本電腦或手機，該第一智能終端300上安裝有“薪智系統(tǒng)”，該薪智系統(tǒng)用于根據(jù)該第二智能終端400發(fā)送的簡歷數(shù)據(jù)，分析簡歷上對應(yīng)職位的市場薪酬。

該第二智能終端400可以是，但不限于，臺式電腦、筆記本電腦或手機，該第二智能終端400上安裝有各種不同的招聘網(wǎng)站或企業(yè)網(wǎng)站，該招聘網(wǎng)站，如“智聯(lián)招聘”，該企業(yè)網(wǎng)站，如某一企業(yè)自身的官網(wǎng)。該招聘網(wǎng)站或企業(yè)自身的網(wǎng)站能夠發(fā)布不同的職位信息，并收集應(yīng)聘者投遞的簡歷，并將簡歷數(shù)據(jù)發(fā)送至第一智能終端300處理，并將接收的相應(yīng)信息以二維碼的形式設(shè)置于各個簡歷上。

該第三智能終端100可以是，但不限于，手機或其他移動電子設(shè)備，該第三智能終端100上安裝有應(yīng)用軟件，如“微信”，通過安裝于第三智能終端100上的應(yīng)用軟件掃描簡歷上的二維碼以便于用人單位及時了解應(yīng)聘者的求職崗位的市場薪酬情況，以便于在對應(yīng)聘者確定待遇時能提供參考。

請參照圖2，是本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送方法的流程示意圖，該市場薪酬推送方法的步驟包括：

步驟s110，接收驗證通過的所述第二智能終端按照預(yù)定格式發(fā)送的多份業(yè)務(wù)參數(shù)，每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)包括一個應(yīng)聘者的簡歷上的求職崗位及求職崗位詳情。

該第一智能終端300通過預(yù)設(shè)的標(biāo)識碼與第二智能終端400的標(biāo)識碼進行比較，若第一智能終端300的標(biāo)識碼與第二智能終端400的標(biāo)識碼一致，則第二智能終端400通過驗證。該第二智能終端400通過驗證后，按照預(yù)定格式發(fā)送多份業(yè)務(wù)參數(shù)至第一智能終端300，每一份業(yè)務(wù)參數(shù)為采集一份簡歷上的數(shù)據(jù)形成，該業(yè)務(wù)參數(shù)包含應(yīng)聘者期望月薪、應(yīng)聘者當(dāng)前月薪、應(yīng)聘者當(dāng)前職位、應(yīng)聘者當(dāng)前職位的工作地點、應(yīng)聘者當(dāng)前職位所在公司的行業(yè)、應(yīng)聘者當(dāng)前職位所在公司的性質(zhì)、求職崗位等。

步驟s120，生成每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑包含每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符。

該第一智能終端300收到由第二智能終端400發(fā)送的多份業(yè)務(wù)參數(shù)后，將該多份業(yè)務(wù)參數(shù)分別存儲，并為每一份業(yè)務(wù)參數(shù)賦予唯一的標(biāo)識符，同時將生成每一份業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，該業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑為統(tǒng)一資源定位符(uniformresourcelocator，url)，該url中即包括了對應(yīng)業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符。

步驟s130，將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至所述第二智能終端，以便于所述第二智能終端將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于所述簡歷上，供所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作查詢所述求職崗位的市場薪酬。

該第一智能終端300將各個業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑均發(fā)送至第二智能終端400，以便于該第二智能終端400將業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于該業(yè)務(wù)參數(shù)對應(yīng)的簡歷，如圖3所示，是本發(fā)明實施例提供的一種實際應(yīng)用場景圖。容易理解的，該二維碼可以具有不同的規(guī)格大小，如430像素*430像素、344像素*344像素或258像素*258像素，該二維碼的規(guī)格可根據(jù)實際需要進行設(shè)置。具體為：

該第一智能終端300將業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑轉(zhuǎn)換為二維碼后發(fā)送至第二智能終端400，該第二智能終端400將接收到的二維碼設(shè)置于對應(yīng)的簡歷?；?，

該第一智能終端300將該業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至第二智能終端400，該第二智能終端400將該業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑轉(zhuǎn)換為二維碼后設(shè)置于對應(yīng)的簡歷。

當(dāng)用人單位需要了解該求職崗位對應(yīng)的市場薪酬時，只需使用第三智能終端100掃描設(shè)置于簡歷上的二維碼。請參照圖4，是本發(fā)明實施例提供一種市場薪酬推送方法的步驟s130的子步驟的流程示意圖，該步驟s130中“供所述第三智能終端100響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作查詢所述求職崗位的市場薪酬”的步驟包括：

步驟s131，接收所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作而發(fā)送的查詢請求。

當(dāng)用人單位使用第三智能終端100掃描設(shè)置于簡歷上的二維碼時，該第三智能終端100響應(yīng)用戶掃描該二維碼的操作向第一智能終端300發(fā)送查詢該職位對應(yīng)的市場薪酬的請求。

步驟s132，解析所述查詢請求中的所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以獲取所述業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符對應(yīng)的業(yè)務(wù)參數(shù)。

該第一智能終端300接收到該查詢請求后，解析查詢請求中包含的業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，通過該業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑中包含的標(biāo)識符以查找該第一智能終端300事先存儲的對應(yīng)的業(yè)務(wù)參數(shù)。

步驟s133，對所述業(yè)務(wù)參數(shù)進行分析以生成分析結(jié)果，所述分析結(jié)果為所述業(yè)務(wù)參數(shù)中的求職崗位對應(yīng)的市場薪酬。

該第一智能終端300查找到對應(yīng)的業(yè)務(wù)參數(shù)后，獲取該業(yè)務(wù)參數(shù)的所有內(nèi)容，并運用機器學(xué)習(xí)模型將該業(yè)務(wù)參數(shù)與預(yù)存儲的樣本庫中的業(yè)務(wù)參數(shù)進行比較分析，進而分析出該求職崗位對應(yīng)的市場薪酬。該機器學(xué)習(xí)模型通過對大量的樣本分析而建立，能夠準(zhǔn)確推導(dǎo)不同求職崗位對應(yīng)的市場薪酬情況。該市場薪酬指該求職崗位的待遇在市場所處的情況。

步驟s134，將所述分析結(jié)果發(fā)送至所述第三智能終端。

該第一智能終端300將該簡歷上的求職崗位對應(yīng)的市場薪酬發(fā)送至第三智能終端100，以顯示于用戶，供用戶及時查看。通過本方案方便用人單位及時查看該求職崗位對應(yīng)的市場薪酬，以及時把握市場情況，對應(yīng)聘者的薪資定位提供了參考。

請參照圖5，是本發(fā)明實施例提供的一種市場薪酬推送裝置310的功能模塊示意圖，該市場薪酬推送裝置310應(yīng)用于第一智能終端300，該市場薪酬推送裝置310包括第一接收模塊311、生成模塊312、第一發(fā)送模塊313、第二接收模塊314、解析模塊315、分析模塊316、第二發(fā)送模塊317以及比較模塊318，其中，

第一接收模塊311，用于接收驗證通過的第二智能終端按照預(yù)定格式發(fā)送的多份業(yè)務(wù)參數(shù)，每份業(yè)務(wù)參數(shù)包括一個應(yīng)聘者的簡歷上的求職崗位及求職崗位詳情。

在本發(fā)明實施例中，步驟s110可以由第一接收模塊311執(zhí)行。

生成模塊312，用于生成每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑包含每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符。

在本發(fā)明實施例中，步驟s120可以由生成模塊312執(zhí)行。

第一發(fā)送模塊313，用于將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至所述第二智能終端，以便于所述第二智能終端將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于所述簡歷上，供所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作查詢所述求職崗位的市場薪酬。

在本發(fā)明實施例中，步驟s130可以由第一發(fā)送模塊313執(zhí)行。

第二接收模塊314，用于接收所述第三智能終端響應(yīng)用戶掃描所述二維碼的操作而發(fā)送的查詢請求。

在本發(fā)明實施例中，步驟s131可以由第二接收模塊314執(zhí)行。

解析模塊315，用于解析所述查詢請求中的所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑以獲取所述業(yè)務(wù)參數(shù)的標(biāo)識符對應(yīng)的業(yè)務(wù)參數(shù)。

在本發(fā)明實施例中，步驟s132可以由解析模塊315執(zhí)行。

分析模塊316，用于對所述業(yè)務(wù)參數(shù)進行分析以生成分析結(jié)果，所述分析結(jié)果為所述業(yè)務(wù)參數(shù)中的求職崗位對應(yīng)的市場薪酬。

在本發(fā)明實施例中，步驟s133可以由分析模塊316執(zhí)行。

第二發(fā)送模塊317，用于將所述分析結(jié)果發(fā)送至所述第三智能終端，以顯示于用戶。

在本發(fā)明實施例中，步驟s134可以由第二發(fā)送模塊317執(zhí)行。

比較模塊318，用于將預(yù)設(shè)的標(biāo)識碼與所述第二智能終端的標(biāo)識碼進行比較，若預(yù)設(shè)的標(biāo)識碼與所述第二智能終端的標(biāo)識碼一致，則所述第二智能終端通過驗證。

在本發(fā)明實施例中，步驟s110可以由比較模塊318執(zhí)行。

由于在市場薪酬推送方法部分已經(jīng)詳細(xì)描述，在此不再贅述。

綜上所述，本發(fā)明實施例提供一種市場薪酬推送方法及裝置，該市場薪酬推送方法及裝置均應(yīng)用于第一智能終端，該第一智能終端與第二智能終端和第三智能終端均連接，該市場薪酬推送方法包括接收驗證通過的第二智能終端按照預(yù)定格式發(fā)送的多份業(yè)務(wù)參數(shù)，每份業(yè)務(wù)參數(shù)包括一個應(yīng)聘者的簡歷上的求職崗位及求職崗位詳情，生成每份所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑，并將所述業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑發(fā)送至第二智能終端，第二智能終端將業(yè)務(wù)參數(shù)額路徑以二維碼的形式呈現(xiàn)于對應(yīng)的簡歷上。接收第三智能終端響應(yīng)用戶掃描該二維碼的操作以發(fā)送的查詢請求，根據(jù)業(yè)務(wù)參數(shù)的路徑獲取對應(yīng)的業(yè)務(wù)參數(shù)，并對獲取的業(yè)務(wù)參數(shù)進行分析得到該職位對應(yīng)的市場薪酬。將該職位對應(yīng)的市場薪酬發(fā)送至第三智能終端，顯示于用戶，以供用戶查看，進而方便用人單元及時查看該職位對應(yīng)的市場薪酬，以為應(yīng)聘者確定薪酬時提供參考。

在本申請所提供的幾個實施例中，應(yīng)該理解到，所揭露的裝置和方法，也可以通過其它的方式實現(xiàn)。以上所描述的裝置實施例僅僅是示意性的，例如，附圖中的流程圖和框圖顯示了根據(jù)本發(fā)明的多個實施例的裝置、方法和計算機程序產(chǎn)品的可能實現(xiàn)的體系架構(gòu)、功能和操作。在這點上，流程圖或框圖中的每個方框可以代表一個模塊、程序段或代碼的一部分，所述模塊、程序段或代碼的一部分包含一個或多個用于實現(xiàn)規(guī)定的邏輯功能的可執(zhí)行指令。也應(yīng)當(dāng)注意，在有些作為替換的實現(xiàn)方式中，方框中所標(biāo)注的功能也可以以不同于附圖中所標(biāo)注的順序發(fā)生。例如，兩個連續(xù)的方框?qū)嶋H上可以基本并行地執(zhí)行，它們有時也可以按相反的順序執(zhí)行，這依所涉及的功能而定。也要注意的是，框圖和/或流程圖中的每個方框、以及框圖和/或流程圖中的方框的組合，可以用執(zhí)行規(guī)定的功能或動作的專用的基于硬件的系統(tǒng)來實現(xiàn)，或者可以用專用硬件與計算機指令的組合來實現(xiàn)。

另外，在本發(fā)明各個實施例中的各功能模塊可以集成在一起形成一個獨立的部分，也可以是各個模塊單獨存在，也可以兩個或兩個以上模塊集成形成一個獨立的部分。

所述功能如果以軟件功能模塊的形式實現(xiàn)并作為獨立的產(chǎn)品銷售或使用時，可以存儲在一個計算機可讀取存儲介質(zhì)中?；谶@樣的理解，本發(fā)明的技術(shù)方案本質(zhì)上或者說對現(xiàn)有技術(shù)做出貢獻的部分或者該技術(shù)方案的部分可以以軟件產(chǎn)品的形式體現(xiàn)出來，該計算機軟件產(chǎn)品存儲在一個存儲介質(zhì)中，包括若干指令用以使得一臺計算機設(shè)備(可以是個人計算機，服務(wù)器，或者網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)執(zhí)行本發(fā)明各個實施例所述方法的全部或部分步驟。需要說明的是，在本文中，諸如第一和第二等之類的關(guān)系術(shù)語僅僅用來將一個實體或者操作與另一個實體或操作區(qū)分開來，而不一定要求或者暗示這些實體或操作之間存在任何這種實際的關(guān)系或者順序。而且，術(shù)語“包括”、“包含”或者其任何其他變體意在涵蓋非排他性的包含，從而使得包括一系列要素的過程、方法、物品或者設(shè)備不僅包括那些要素，而且還包括沒有明確列出的其他要素，或者是還包括為這種過程、方法、物品或者設(shè)備所固有的要素。在沒有更多限制的情況下，由語句“包括一個……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的過程、方法、物品或者設(shè)備中還存在另外的相同要素。

以上所述僅為本發(fā)明的優(yōu)選實施例而已，并不用于限制本發(fā)明，對于本領(lǐng)域的技術(shù)人員來說，本發(fā)明可以有各種更改和變化。凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi)，所作的任何修改、等同替換、改進等，均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護范圍之內(nèi)。應(yīng)注意到：相似的標(biāo)號和字母在下面的附圖中表示類似項，因此，一旦某一項在一個附圖中被定義，則在隨后的附圖中不需要對其進行進一步定義和解釋。

以上所述，僅為本發(fā)明的具體實施方式，但本發(fā)明的保護范圍并不局限于此，任何熟悉本技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，可輕易想到變化或替換，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護范圍之內(nèi)。因此，本發(fā)明的保護范圍應(yīng)所述以權(quán)利要求的保護范圍為準(zhǔn)。