企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，人員信息管理主要是對人員各方面的基本信息進(jìn)行維護(hù)，包括：人員基本信息模塊：顯示各個(gè)部門的人員信息；進(jìn)行至少包括添加、編輯、刪除人員基本信息的操作；合同信息：用于顯示人員的合同信息并可以添加、編輯、刪除合同信息，對于上傳了附件的合同，系統(tǒng)還提供了附件下載的功能。由于采用了上述技術(shù)方案，本發(fā)明提供的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，設(shè)立一個(gè)完整的、安全的操作系統(tǒng)，使HR從傳統(tǒng)繁雜、沉重的記錄工作中解放出來，極大的提高了企業(yè)人員管理的效率。同時(shí)，也可導(dǎo)出多種表格，可以將各類的人事信息直觀的顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
【專利說明】企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種電子管理系統(tǒng)，尤其涉及一種企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)。【背景技術(shù)】
[0002]現(xiàn)代企業(yè)要獲得較快的發(fā)展，內(nèi)部必須具有相當(dāng)?shù)哪哿Γ行У娜藛T管理是保證公司凝聚力的重要手段。然而現(xiàn)階段，各公司的人類資源管理水平還處于較低的水平，基本都是依賴HR自行對員工信息進(jìn)行記錄，比如設(shè)定多個(gè)不同的excel表格記錄不同的人員內(nèi)容。由于缺乏一個(gè)一致的系統(tǒng)，在HR人員進(jìn)行管理的時(shí)候，很容易出現(xiàn)差錯(cuò)，同時(shí)也增加了工作人員的工作量。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明針對以上問題的提出，而研制的一種企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，人員信息管理主要是對人員各方面的基本信息進(jìn)行維護(hù)，包括:
[0004]人員基本信息模塊:顯示各個(gè)部門的人員信息；進(jìn)行至少包括添加、編輯、刪除人員基本信息的操作；
[0005]合同信息:用于顯示人員的合同信息并可以添加、編輯、刪除合同信息，對于上傳了附件的合同，系統(tǒng)還提供了附件下載的功能。
[0006]證件信息:顯示人員的證件信息；并進(jìn)行至少包括:添加、編輯、刪除證件信息以及對于上傳了附件的附件的證件，提供附件預(yù)覽的操作；
[0007]培訓(xùn)經(jīng)歷模塊:用于顯示人員的培訓(xùn)經(jīng)歷信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除培訓(xùn)經(jīng)歷信息的操作；獎(jiǎng)懲記錄:顯示人員的獎(jiǎng)懲記錄信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除獎(jiǎng)懲記錄信息以及進(jìn)行撤銷操作。家庭成員模塊:顯示人員的家庭成員信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除家庭成員信息的操作。
[0008]體貌特征模塊:顯示人員的體貌特稱信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除體貌特征細(xì)信息的操作，所述體貌特征至少包含:人員的身高、體重、鞋碼、衣碼信息。
[0009]薪資福利模塊:顯示人員的薪資福利信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除薪資福利信息的操作；記錄發(fā)放福利、查看員工的薪資福利。
[0010]由于采用了上述技術(shù)方案，本發(fā)明提供的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，設(shè)立一個(gè)完整的、安全的操作系統(tǒng)，使HR從傳統(tǒng)繁雜、沉重的記錄工作中解放出來，極大的提高了企業(yè)人員管理的效率。同時(shí)，也可導(dǎo)出多種表格，可以將各類的人事信息直觀的顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
【專利附圖】

【附圖說明】
[0011]為了更清楚的說明本發(fā)明的實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)的技術(shù)方案，下面將對實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖做一簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的一些實(shí)施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動(dòng)的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。[0012]圖1為本發(fā)明的模塊圖【具體實(shí)施方式】
[0013]為使本發(fā)明的實(shí)施例的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚，下面結(jié)合本發(fā)明實(shí)施例中的附圖，對本發(fā)明實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚完整的描述:
[0014]如圖1所示:一種企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，人員信息管理主要是對人員各方面的基本信息進(jìn)行維護(hù)，包括:
[0015]人員基本信息模塊:顯示各個(gè)部門的人員信息；進(jìn)行至少包括添加、編輯、刪除人員基本信息的操作；
[0016]合同信息:用于顯示人員的合同信息并可以添加、編輯、刪除合同信息，對于上傳了附件的合同，系統(tǒng)還提供了附件下載的功能。
[0017]證件信息:顯示人員的證件信息；并進(jìn)行至少包括:添加、編輯、刪除證件信息以及對于上傳了附件的附件的證件，提供附件預(yù)覽的操作；
[0018]培訓(xùn)經(jīng)歷模塊:用于顯示人員的培訓(xùn)經(jīng)歷信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除培訓(xùn)經(jīng)歷信息的操作；獎(jiǎng)懲記錄:顯示人員的獎(jiǎng)懲記錄信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除獎(jiǎng)懲記錄信息以及進(jìn)行撤銷操作。家庭成員模塊:顯示人員的家庭成員信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除家庭成員信息的操作。
[0019]體貌特征模塊:顯示人員的體貌特稱信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除體貌特征細(xì)信息的操作，所述體貌特征至少包含:人員的身高、體重、鞋碼、衣碼信息。
[0020]薪資福利模塊:顯示人員的薪資福利信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除薪資福利信息的操作；記錄發(fā)放福利、查看員工的薪資福利。
[0021]由于采用了上述技術(shù)方案，本`發(fā)明提供的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，設(shè)立一個(gè)完整的、安全的操作系統(tǒng)，使HR從傳統(tǒng)繁雜、沉重的記錄工作中解放出來，極大的提高了企業(yè)人員管理的效率。同時(shí)，也可導(dǎo)出多種表格，可以將各類的人事信息直觀的顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
[0022]人員信息列表
[0023]如果所選部門下沒有人員，用戶可以點(diǎn)擊人員信息列表上方的【添加】按鈕來添加人員。添加人員窗口中有一個(gè)【>>】按鈕，點(diǎn)擊按鈕后可以添加更多的人員基本信息，添加窗口。添加人員信息。如果展開【>>】按鈕，添加人員信息窗口。
[0024]添加人員信息:人員信息添加完成后，就可以在人員信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的人員信息。
[0025]點(diǎn)擊人員信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除人員基本信息；點(diǎn)擊人員信息列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取部門下的人員基本信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊人員信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的人員信息。
[0026]人員合同列表:在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第二個(gè)選項(xiàng)卡上看到人員合同信息，用戶可以添加、編輯、刪除、附件下載合同信息。
[0027]點(diǎn)擊人員合同信息列表上的【添加】按鈕，可以彈出添加合同信息窗口，此次窗口中用戶可以錄入合同編碼、簽訂日期、開始日期、期滿日期、合同內(nèi)容、附件(上傳)信息。[0028]添加合同信息
[0029]合同信息添加完成后，就可以在合同信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的合同信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的合同信息。
[0030]編輯合同信息:如果添加合同時(shí)上傳了附件，用戶就可以點(diǎn)擊【附件下載】按鈕來下載合同附件信息，如果添加時(shí)沒有上傳附件就下載合同信息，就會(huì)提示用戶先上傳附件。下載附件時(shí)用戶可以自己選擇路徑。
[0031]點(diǎn)擊合同信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除合同基本信息；點(diǎn)擊合同信息列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的合同基本信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊合同信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的合同信息。
[0032]人員證件列表
[0033]在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第三個(gè)選項(xiàng)卡上看到人員證件信息，用戶可以添加、編輯、刪除、附件預(yù)覽證件信息。
[0034]點(diǎn)擊人員證件信息列表上的【添加】按鈕，可以彈出添加人員證件信息窗口，此次窗口中用戶可以錄入證件編碼、證件號(hào)碼、簽發(fā)日期、簽發(fā)地點(diǎn)、生效期、失效期、保管位置、檔案編碼、圖紙(上傳)信息。
[0035]添加人員證件信息
[0036]人員證件信息添加完成后，就可以在人員證件信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員證件信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的人員證件信息。編輯人員證件信息
·[0037]如果添加人員證件信息時(shí)上傳了附件，用戶就可以點(diǎn)擊【附件預(yù)覽】按鈕來預(yù)覽證件附件信息，如果添加時(shí)沒有上傳附件就想預(yù)覽證件圖片信息，就會(huì)提示用戶先上傳附件。在預(yù)覽窗口中，可以放大、縮小、另存圖片。
[0038]證件附件預(yù)覽
[0039]點(diǎn)擊證件信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除證件基本信息；點(diǎn)擊證件信息列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的證件基本信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊證件信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的證件信息。
[0040]培訓(xùn)經(jīng)歷列表:在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第四個(gè)選項(xiàng)卡上看到人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息，用戶可以添加、編輯、刪除培訓(xùn)經(jīng)歷信息。
[0041]點(diǎn)擊培訓(xùn)經(jīng)歷信息列表上的【添加】按鈕，可以彈出添加人員培訓(xùn)經(jīng)歷窗口，此次窗口中用戶可以錄入培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)地點(diǎn)、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、舉辦單位、培訓(xùn)評價(jià)和備注信息。
[0042]添加人員培訓(xùn)經(jīng)歷:人員培訓(xùn)經(jīng)歷添加完成后，就可以在人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的培訓(xùn)經(jīng)歷信息。
[0043]編輯人員培訓(xùn)經(jīng)歷:點(diǎn)擊人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息；點(diǎn)擊人員培訓(xùn)經(jīng)歷列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的人員培訓(xùn)經(jīng)歷信息。[0044]獎(jiǎng)懲記錄列表:在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第五個(gè)選項(xiàng)卡上看到人員獎(jiǎng)懲記錄信息，用戶可以添加、編輯、刪除獎(jiǎng)懲記錄信息。
[0045]點(diǎn)擊獎(jiǎng)懲記錄信息列表上的【添加】按鈕，可以彈出添加獎(jiǎng)懲記錄窗口，此次窗口中用戶可以錄入獎(jiǎng)懲種類、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲原因、批準(zhǔn)單位、獎(jiǎng)懲描述、備注。
[0046]添加獎(jiǎng)懲記錄:獎(jiǎng)懲記錄添加完成后，就可以在人員獎(jiǎng)懲記錄信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員獎(jiǎng)懲記錄信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的獎(jiǎng)懲記錄信息。
[0047]編輯獎(jiǎng)懲記錄:除了添加和編輯的功能，此處還提供了撤銷獎(jiǎng)懲記錄的功能。點(diǎn)擊【撤銷】按鈕，用戶需要輸入撤銷時(shí)間、撤銷原因及相應(yīng)的備注信息，撤銷保存后相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰也就不存在了，但列表中可以查看出來。
[0048]撤銷獎(jiǎng)懲記錄:點(diǎn)擊人員獎(jiǎng)懲記錄信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除人員獎(jiǎng)懲記錄信息；點(diǎn)擊人員獎(jiǎng)懲記錄列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的人員獎(jiǎng)懲記錄信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊人員獎(jiǎng)懲記錄信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的人員獎(jiǎng)懲記錄信息。
[0049]家庭成員列表:在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第六個(gè)選項(xiàng)卡上看到家庭成員信息,用戶可以添加、編輯、刪除家庭成員信息。
[0050]點(diǎn)擊家庭成員信息列表上的【添加】按鈕,可以彈出添加家庭成員窗口，此次窗口中用戶可以錄入姓名、關(guān)系、性別、政治面貌、出生日期、身份證號(hào)、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、聯(lián)系電話、備注。
[0051]添加家庭成員:家庭成員添加完成后,就可以在人員家庭成員信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員家庭成員信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的家庭成員信息。
[0052]編輯家庭成員:點(diǎn)擊家庭成員記錄信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除家庭成員信息；點(diǎn)擊家庭成員記錄列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的家庭成員信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊人員家庭成員信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的人員家庭成員信息。
[0053]體貌特征列表:在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第七個(gè)選項(xiàng)卡上看到人員體貌特征信息，用戶可以添加、編輯、刪除體貌特征信息。像身高、體重、衣碼、鞋碼都可以在此處維護(hù)。
[0054]點(diǎn)擊體貌特征信息列表上的【添加】按鈕，可以彈出添加體貌特征窗口，此次窗口中用戶可以錄入種類和特征具體值具體值。
[0055]添加體貌特征:體貌特征添加完成后，就可以在人員體貌特征信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員體貌特征信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的體貌特征信息。
[0056]編輯體貌特征:點(diǎn)擊體貌特征記錄信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除體貌特征信息；點(diǎn)擊體貌特征記錄列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的體貌特征信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊人員體貌特征信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的人員體貌特征信息。
[0057]薪資福利列表:在人員信息列表中選中一個(gè)人，就可以在窗口下部的第八個(gè)選項(xiàng)卡上看到人員薪資福利信息，用戶可以添加、編輯、刪除薪資福利信息。
[0058]點(diǎn)擊薪資福利信息列表上的【添加】按鈕，可以彈出添加薪資福利窗口，此次窗口中用戶可以錄入福利類型、發(fā)放時(shí)間、金額和備注信息。
[0059]添加薪資福利:薪資福利添加完成后，就可以在人員薪資福利信息列表中看到新添加的記錄，如果發(fā)現(xiàn)所填的信息有誤，用戶可以點(diǎn)擊【編輯】按鈕來修改添加過的人員薪資福利信息。當(dāng)然，用戶也可以點(diǎn)擊【刪除】按鈕來刪除不需要的薪資福利信息。
[0060]編輯薪資福利:薪資福利添加好后，可以點(diǎn)擊【發(fā)放】按鈕來發(fā)放各種福利，薪資福利發(fā)放好后，可以點(diǎn)擊【發(fā)放歷史】按鈕來查看該員工的所有福利發(fā)放信息。
[0061]薪資福利發(fā)放記錄:點(diǎn)擊薪資福利記錄信息列表上的【刪除】按鈕，可以刪除薪資福利信息；點(diǎn)擊薪資福利記錄列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中人員的薪資福利信息，且列表會(huì)默認(rèn)選中第一行；點(diǎn)擊人員薪資福利信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的人員薪資福利信息。
[0062]以上所述，僅為本發(fā)明較佳的【具體實(shí)施方式】，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本【技術(shù)領(lǐng)域】的技術(shù)人員在本發(fā)明揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，根據(jù)本發(fā)明的技術(shù)方案及其發(fā)明構(gòu)思加以等同替換或改變，都應(yīng)`涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。
【權(quán)利要求】
1.一種企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，人員信息管理主要是對人員各方面的基本信息進(jìn)行維護(hù)，包括: 人員基本信息模塊:顯示各個(gè)部門的人員信息；進(jìn)行至少包括添加、編輯、刪除人員基本信息的操作； 合同信息模塊:用于顯示人員的合同信息并可以添力卩、編輯、刪除合同信息，對于上傳了附件的合同，系統(tǒng)還提供了附件下載的功能。 證件信息模塊:顯示人員的證件信息；并進(jìn)行至少包括:添加、編輯、刪除證件信息以及對于上傳了附件的附件的證件，提供附件預(yù)覽的操作。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，其特征還在于具有: 培訓(xùn)經(jīng)歷模塊:用于顯示人員的培訓(xùn)經(jīng)歷信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除培訓(xùn)經(jīng)歷信息的操作； 獎(jiǎng)懲記錄模塊:顯示人員的獎(jiǎng)懲記錄信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除獎(jiǎng)懲記錄信息以及進(jìn)行撤銷操作。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，其特征還在于具有: 家庭成員模塊:顯示人員的家庭成員信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除家庭成員信息的操作。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，其特征還在于具有: 體貌特征模塊:顯示人員的體貌特稱信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除體貌特征細(xì)信息的操作，所述體貌特征至少包含:人員的身高、體重、鞋碼、衣碼信息。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)，其特征還在于具有: 薪資福利模塊:顯示人員的薪資福利信息；進(jìn)行添加、編輯、刪除薪資福利信息的操作；記錄發(fā)放福利、查看員工的薪資福利。
【文檔編號(hào)】G06Q10/06GK103854087SQ201210500152
【公開日】2014年6月11日 申請日期:2012年11月29日 優(yōu)先權(quán)日:2012年11月29日
【發(fā)明者】趙小勇 申請人:瀚科科技（大連）有限公司