專利名稱：一種基于web頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種WEB頁面表單的組裝方法，尤其是涉及一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
供電企業(yè)是典型的技術(shù)密集型和人才密集型企業(yè)，企業(yè)本身特點決定需要大量不同專業(yè)人才進行生產(chǎn)、經(jīng)營和管理?？冃Ч芾硪殉蔀槠髽I(yè)戰(zhàn)略落地的工具，是戰(zhàn)略執(zhí)行的核心手段。企業(yè)戰(zhàn)略需要以績效體系為依托，實現(xiàn)企業(yè)目標層層傳遞，并轉(zhuǎn)化為員工的績效責任，指導員工的日常行動，最終提升企業(yè)戰(zhàn)略管理能力與執(zhí)行力，逐步形成高績效的企業(yè)文化。然而，在績效管理信息化實施過程中，由于供電企業(yè)的本身的特點決定作為績效考核過程中的被考核對象涉及的崗位類型，企業(yè)績效考核在同一時期對不同類型的崗位和同一類 型崗位在不同時期考核的關(guān)注側(cè)重點不同，其績效考核維度會不同，也即意味著電力企業(yè)的績效考核維度經(jīng)常需要調(diào)整。以上海市電力為例，目前崗位為主任級別以關(guān)鍵績效指標模式(KPI)，副主任、一般管理人員、班組長以關(guān)鍵績效行為(KPB)模式進行考核。其中KPI考核模式由關(guān)鍵績效指標和重點工作事項兩個維度，而KPB績效考核模式則只考核關(guān)鍵績效行為一個維度，但是隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和管理的不斷創(chuàng)新，每個年度根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要都有可能調(diào)整被考核主體的考核維度，現(xiàn)有技術(shù)常用的方法是需要軟件制造商重新修改程序源代碼來適應(yīng)，這種方法的缺點是，一旦考核維度發(fā)生變化，就必須對軟件進行重新編碼來進行調(diào)整，程序調(diào)整的工作量大，成本較高，而且會破壞原先系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性，另外調(diào)整周期長不利于快速相應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，制約企業(yè)的發(fā)展。因此，對于系統(tǒng)的調(diào)整和更新產(chǎn)生了極大的困難和影響。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的目的就是為了克服上述現(xiàn)有技術(shù)存在的缺陷而提供一種靈活性好的基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)。本發(fā)明的目的可以通過以下技術(shù)方案來實現(xiàn)一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，其特征在于，包括績效考核流程定義裝置，用于根據(jù)績效考核業(yè)務(wù)流程，圖形化定義績效考核流程;考核維度典庫定義裝置，用于根據(jù)實際業(yè)務(wù)定義所需的考核維度，并分別為每個維度編寫I個xml文件；流程節(jié)點考核維度配置裝置，用于配置各流程節(jié)點對應(yīng)的考核維度；考核維度表單配置裝置，用于給每個節(jié)點的每個考核維度綁定相應(yīng)的表單；績效合同目標制定啟動裝置，用于選擇被考核對象并啟動某一考核周期績效合同目標制定；
待辦任務(wù)處理裝置，用于根據(jù)客戶端輸入的待辦任務(wù)信息和之前的配置動態(tài)輸出考核表單；績效合同表單顯示裝置，用于顯示輸出的考核表單信息。所述的考核維度包括關(guān)鍵指標、重點工作、安全生產(chǎn)、黨風廉政、履行職責和能力提升。I個流程節(jié)點可配置多個考核維度，同一流程中的不同的流程節(jié)點配置相同的考核維度或配置不同的考核維度。所述的待辦任務(wù)處理裝置動態(tài)輸出考核表單過程如下a)客戶端輸出待辦列表中的執(zhí)行指令；
b)待辦任務(wù)處理裝置讀取待辦信息考核流程當前節(jié)點信息；c)根據(jù)當前節(jié)點信息，獲取該節(jié)點配置的考核維度信息和考核維度對應(yīng)的表單信息；d)通過循環(huán)遍歷考核維度表單信息和考核基本信息一起動態(tài)組成一個完整的表單 目息;e)最后把完整的表單信息輸出到客戶端，實現(xiàn)動態(tài)組裝WEB表單的效果。與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明具有隨需而變的特點，可以在績效管理信息系統(tǒng)實施運行過程中方便的調(diào)整績效考核維度，具有良好的靈活性。


圖I為本發(fā)明的軟件流程圖；圖2為本發(fā)明的硬件結(jié)構(gòu)示意圖。
具體實施例方式下面結(jié)合附圖和具體實施例對本發(fā)明進行詳細說明。實施例I如圖I所示，一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，包括績效考核流程定義裝置1，用于根據(jù)績效考核業(yè)務(wù)流程，圖形化定義績效考核流程;考核維度典庫定義裝置2，用于根據(jù)實際業(yè)務(wù)定義所需的考核維度，并分別為每個維度編寫I個xml文件；流程節(jié)點考核維度配置裝置3，用于配置各流程節(jié)點對應(yīng)的考核維度；考核維度表單配置裝置4，用于給每個節(jié)點的每個考核維度綁定相應(yīng)的表單；績效合同目標制定啟動裝置5，用于選擇被考核對象并啟動某一考核周期績效合同目標制定；待辦任務(wù)處理裝置6，用于根據(jù)客戶端輸入的待辦任務(wù)信息和之前的配置動態(tài)輸出考核表單；績效合同表單顯示裝置7，用于顯示輸出的考核表單信息。所述的考核維度包括關(guān)鍵指標、重點工作、安全生產(chǎn)、黨風廉政、履行職責和能力提升。I個流程節(jié)點可配置多個考核維度，同一流程中的不同的流程節(jié)點配置相同的考核維度或配置不同的考核維度。所述的待辦任務(wù)處理裝置動態(tài)輸出考核表單過程如下a)客戶端輸出待辦列表中的執(zhí)行指令；b)待辦任務(wù)處理裝置讀取待辦信息考核流程當前節(jié)點信息；c)根據(jù)當前節(jié)點信息，獲取該節(jié)點配置的考核維度信息和考核維度對應(yīng)的表單信息；d)通過循環(huán)遍歷考核維度表單信息和考核基本信息一起動態(tài)組成一個完整的表單 目息;
e)最后把完整的表單信息輸出到客戶端，實現(xiàn)動態(tài)組裝WEB表單的效果。如圖2所示，本發(fā)明的硬件結(jié)構(gòu)包括客戶端a、應(yīng)用服務(wù)器b、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器C，所述的客戶端a、應(yīng)用服務(wù)器b、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器c之間相互連接，其中應(yīng)用服務(wù)器包括依次連接的績效考核流程定義裝置I、考核維度典庫定義裝置2、流程節(jié)點考核維度配置裝置3、考核維度表單配置裝置4、績效合同目標制定啟動裝置5、待辦任務(wù)處理裝置6、績效合同表單顯示裝置7。實施例2XX電力公司主任張三2011年度績效考核合同制定表單動態(tài)組裝，主任的考核維度有兩塊組成，關(guān)鍵指標和重點工作，具體實施步驟如下I)績效考核流程定義根據(jù)績效考核需求，定義主任績效考核流程。流程節(jié)點為啟動一目標制定一績效經(jīng)理審核一結(jié)束。2)考核維度典庫定義定義兩個考核維度，關(guān)鍵指標和重點工作，并分別為每個維度編寫I個xml文件，用于顯示績效合同制定環(huán)節(jié)的考核維度表單，分別為關(guān)鍵指標epm_keyindex_setup_self, xml和重點工作epm_task_setup_self. xml。3)流程節(jié)點考核維度配置選擇制定節(jié)點，綁定第2)步定義的考核維度，關(guān)鍵指標和重點工作。4)考核維度表單配置為關(guān)鍵指標考核維度綁定關(guān)鍵指標的表單epm_keyindex_setup_self. xml,為重點考核維度綁定關(guān)鍵指標的表單epm_task_setup_self. xml5)績效合同目標制定啟動進入績效合同啟動頁面,選擇被考核人張三,啟動2011年度,啟動績效合同目標制定。6)待辦任務(wù)處理張三登錄績效管理系統(tǒng)，收到您好，張三請完成2011年的績效合同目標制定！的待辦7)績效合同表單顯示。張三單擊待辦中的執(zhí)行按鈕，系統(tǒng)根據(jù)之前的配置動態(tài)組裝考核維度并輸出在頁面上。最后，假設(shè)張三2012年考核維度需要變更，只需調(diào)整3、4兩步即可，非常靈活和簡便。
權(quán)利要求
1.一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，其特征在于，包括 績效考核流程定義裝置，用于根據(jù)績效考核業(yè)務(wù)流程，圖形化定義績效考核流程； 考核維度典庫定義裝置，用于根據(jù)實際業(yè)務(wù)定義所需的考核維度，并分別為每個維度編寫I個xml文件； 流程節(jié)點考核維度配置裝置，用于配置各流程節(jié)點對應(yīng)的考核維度； 考核維度表單配置裝置，用于給每個節(jié)點的每個考核維度綁定相應(yīng)的表單； 績效合同目標制定啟動裝置，用于選擇被考核對象并啟動某一考核周期績效合同目標制定; 待辦任務(wù)處理裝置，用于根據(jù)客戶端輸入的待辦任務(wù)信息和之前的配置動態(tài)輸出考核表單； 績效合同表單顯示裝置，用于顯示輸出的考核表單信息。
2.根據(jù)權(quán)利要求I所述的一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，其特征在于，所述的考核維度包括關(guān)鍵指標、重點工作、安全生產(chǎn)、黨風廉政、履行職責和能力提升。
3.根據(jù)權(quán)利要求I所述的一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，其特征在于，I個流程節(jié)點可配置多個考核維度，同一流程中的不同的流程節(jié)點配置相同的考核維度或配置不同的考核維度。
4.根據(jù)權(quán)利要求I所述的一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，其特征在于，所述的待辦任務(wù)處理裝置動態(tài)輸出考核表單過程如下 a)客戶端輸出待辦列表中的執(zhí)行指令； b)待辦任務(wù)處理裝置讀取待辦信息考核流程當前節(jié)點信息； c)根據(jù)當前節(jié)點信息，獲取該節(jié)點配置的考核維度信息和考核維度對應(yīng)的表單信息； d)通過循環(huán)遍歷考核維度表單信息和考核基本信息一起動態(tài)組成一個完整的表單信息； e)最后把完整的表單信息輸出到客戶端，實現(xiàn)動態(tài)組裝WEB表單的效果。
全文摘要
本發(fā)明涉及一種基于WEB頁面表單的動態(tài)組裝系統(tǒng)，包括績效考核流程定義裝置，用于根據(jù)績效考核業(yè)務(wù)流程，圖形化定義績效考核流程；考核維度典庫定義裝置，用于根據(jù)實際業(yè)務(wù)定義所需的考核維度，并分別為每個維度編寫1個xml文件；流程節(jié)點考核維度配置裝置，用于配置各流程節(jié)點對應(yīng)的考核維度；考核維度表單配置裝置，用于給每個節(jié)點的每個考核維度綁定相應(yīng)的表單；績效合同目標制定啟動裝置，用于選擇被考核對象并啟動某一考核周期績效合同目標制定；待辦任務(wù)處理裝置，用于根據(jù)客戶端輸入的待辦任務(wù)信息和之前的配置動態(tài)輸出考核表單；績效合同表單顯示裝置，用于顯示輸出的考核表單信息。與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明具有隨需而變、靈活性高等優(yōu)點。
文檔編號G06Q10/06GK102902668SQ20111019493
公開日2013年1月30日 申請日期2011年7月12日 優(yōu)先權(quán)日2011年7月12日
發(fā)明者王正齡, 金軼, 羅斌雄, 楊葉, 朱寶君, 曾嶸 申請人:上海市電力公司, 國家電網(wǎng)公司, 杭州新世紀信息技術(shù)股份有限公司