本發(fā)明涉及放射工作人員管理，具體地說，涉及醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)。

背景技術：

1、隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展，醫(yī)院設備的種類和數(shù)量不斷增加，工作人員的規(guī)模也逐漸擴大，尤其對放射醫(yī)療設備的監(jiān)管及放射工作人員的培訓和體檢的特殊的管理提出了更高的要求，醫(yī)院放射設備和放射工作人員管理對提升醫(yī)院運營效率具有重要作用，但在實施過程中也需要克服技術、成本和人員的方面的挑戰(zhàn)，由于醫(yī)院每天存在大量病人需要醫(yī)院的放射設備進行身體檢查，且無法準確的預測每天需要使用醫(yī)院放射設備的需求波動，便導致無法根據(jù)放射設備的需求波動對放射工作人員進行合理的制定分配計劃，使放射工作人員過度工作或不均衡的工作負荷，大大降低了射工作人員的工作效率，于是我們提供了醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)。

技術實現(xiàn)思路

1、本發(fā)明的目的在于提供醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)，以解決上述背景技術中提出的問題。

2、為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)，包括預測判斷單元、生成計劃單元、優(yōu)先分配單元、動態(tài)調(diào)整單元；

3、所述預測判斷單元獲取醫(yī)院放射設備的使用情況、歷史數(shù)據(jù)、放射工作人員信息，預測需求波動量，根據(jù)預測的需求波動量計算放射設備高峰閾值和低谷閾值，利用預測的需求波動量與放射設備高峰閾值或低谷閾值判斷在時間段的高低時期情況；

4、所述生成計劃單元用于接收預測判斷單元中的數(shù)據(jù)，生成計劃單元向預測判斷單元中獲取歷史數(shù)據(jù)制定最小化合理分配的成本和定約束條件，利用制定最小化合理分配的成本和制定的約束條件生成高峰期分配計劃或低谷期分配計劃；

5、所述優(yōu)先分配單元用于接收預測判斷單元和生成計劃單元中的數(shù)據(jù)，根據(jù)預測判斷單元中的數(shù)據(jù)對生成低谷期分配計劃或生成高峰期分配計劃進行優(yōu)先級的調(diào)整分配計劃；

6、所述動態(tài)調(diào)整單元用于接收預測判斷單元和生成計劃單元中的數(shù)據(jù)，根據(jù)放射歷史數(shù)據(jù)對生成低谷期分配計劃或生成高峰期分配計劃進行變化動態(tài)調(diào)整分配計劃。

7、作為本技術方案的進一步改進，所述預測判斷單元包括需求預測模塊和計算判斷模塊；

8、所述需求預測模塊通過日志記錄獲取醫(yī)院放射設備的使用情況、歷史數(shù)據(jù)、放射工作人員信息，從歷史數(shù)據(jù)中采取日常預約需使用放射設備數(shù)據(jù)和急診檢查的需使用放射設備數(shù)據(jù)，根據(jù)日常預約需使用放射設備次數(shù)和急診檢查的需使用放射設備次數(shù)進行需求波動量的預測；

9、歷史數(shù)據(jù)包括日常預約需使用放射設備數(shù)據(jù)、急診檢查的需使用放射設備數(shù)據(jù)、放射工作人員的加班小時費率、基本工資小時費率、工作效率；

10、放射工作人員信息包括跟蹤每位放射工作人員的工作時間、放射工作人員的工作狀態(tài)；

11、所述計算判斷模塊用于接收需求預測模塊中預測的需求波動量，根據(jù)預測的需求波動量計算均值，再根據(jù)計算的均值計算標準差，根據(jù)計算的均值和計算的標準差計算放射設備高峰閾值和低谷閾值，利用預測的需求波動量與放射設備高峰閾值或低谷閾值進行高低時期的判斷，判斷在時間段的高低時期情況，具體判斷情況包括：

12、情況①、當預測的需求波動量n大于放射設備高峰閾值g時，則為高峰期，將高峰期的命令傳入生成高峰計劃模塊中；

13、情況②、當預測的需求波動量n小于放射設備高峰閾值d時，則為低谷期，將高峰期的命令傳入生成低谷計劃模塊中。

14、作為本技術方案的進一步改進，所述計算判斷模塊中計算放射設備高峰閾值和低谷閾值實現(xiàn)步驟：

15、步驟①、收集計算的均值和計算的標準差s計算放射設備高峰閾值，得出放射設備高峰閾值g，具體算法公式：

16、

17、其中，k是一個常數(shù)，通常取值為(1,2)，用于調(diào)節(jié)放射設備高峰閾值的系數(shù)；

18、步驟②、收集計算的均值和計算的標準差s計算放射設備高峰閾值，得出放射設備低谷閾值d，具體算法公式：

19、

20、作為本技術方案的進一步改進，所述生成計劃單元包括生成高峰計劃模塊和生成低谷計劃模塊；

21、所述生成高峰計劃模塊用于接收計算判斷模塊中高峰期的命令和預測的需求波動量，生成高峰計劃模塊向需求預測模塊中獲取歷史數(shù)據(jù)中放射工作人員的加班小時費率、基本工資小時費率、工作效率，利用目標函數(shù)根據(jù)放射工作人員的加班小時費率、基本工資小時費率制定最小化合理分配的成本，根據(jù)工作效率制定約束條件，利用制定最小化合理分配的成本和制定的約束條件生成高峰期分配計劃；

22、所述生成低谷計劃模塊用于接收計算判斷模塊中低谷期的命令，利用制定最小化合理分配的成本和制定的約束條件生成低谷期分配計劃。

23、作為本技術方案的進一步改進，所述生成高峰計劃模塊中利用目標函數(shù)制定最小化合理分配的成本實現(xiàn)原理：

24、收集放射工作人員的加班小時費率cover、基本工資小時費率cwork并制定最小化合理分配的成本，得出制定的最小化合理分配的成本cb，具體算法公式：

25、

26、其中，xit指的是放射工作人員i在時間段t的工作小時數(shù)，yit指的是放射工作人員i在時間段t的加班小時數(shù)。

27、作為本技術方案的進一步改進，所述生成高峰計劃模塊中制定約束條件實現(xiàn)步驟：

28、步驟一、收集放射工作人員i在時間段t的工作小時數(shù)xit、放射工作人員i在時間段t的加班小時數(shù)yit、工作效率eff和預測的需求波動量n制定滿足時間段內(nèi)的總工作小時數(shù)和加班小時數(shù)需求條件；

29、

30、其中，effit指的是表示放射工作人員i在時間段t的工作效率，符號意味著對所有時間段t；

31、步驟二、根據(jù)放射工作人員i在時間段t的工作小時數(shù)xit制定放射工作人員工作時間限制；

32、

33、其中，wi指的是放射工作人員i的最大可工作時間小時數(shù)；

34、步驟三、根據(jù)放射工作人員i在時間段t的工作小時數(shù)xit制定休息時間的約束條件；

35、如果xit＞0，則zi(t+1)＝1和zi(t+2)＝1對于ri＝2小時；

36、zit是一個二進制變量，用于表示工作人員i在時間段t是否休息，如果zit＝1，則表示工作人員i在時間段t休息；如果zit＝0，則表示工作人員i在時間段t正在工作；

37、xit表示工作人員i在時間段t的工作時間，如果xit＞0，說明工作人員i在時間段t實際上有工作；

38、ri表示工作人員i的休息要求，當ri＝2小時意味著在工作之后，工作人員i需要在接下來的兩個小時內(nèi)休息。

39、作為本技術方案的進一步改進，所述優(yōu)先分配單元用于接收需求預測模塊中預測的急診檢查量；接收生成低谷計劃模塊中生成低谷期分配計劃或生成高峰計劃模塊中生成高峰期分配計劃，利用線性規(guī)劃根據(jù)預測的急診檢查量對生成低谷期分配計劃或生成高峰期分配計劃進行優(yōu)先級的調(diào)整分配計劃。

40、作為本技術方案的進一步改進，所述動態(tài)調(diào)整單元用于接收需求預測模塊中放射工作人員信息，接收生成低谷計劃模塊中生成低谷期分配計劃或生成高峰計劃模塊中生成高峰期分配計劃，從放射工作人員信息中獲取放射工作人員的工作狀態(tài)，利用動態(tài)優(yōu)化技術根據(jù)放射工作人員的工作狀態(tài)對生成低谷期分配計劃或生成高峰期分配計劃進行變化動態(tài)調(diào)整分配計劃。

41、與現(xiàn)有技術相比，本發(fā)明的有益效果：

42、1、該醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)中，生成高峰計劃模塊用于接收計算判斷模塊中高峰期的命令和預測的需求波動量，生成高峰計劃模塊向需求預測模塊中獲取歷史數(shù)據(jù)中放射工作人員的加班小時費率、基本工資小時費率、工作效率，根據(jù)放射工作人員的加班小時費率、基本工資小時費率制定最小化合理分配的成本，根據(jù)工作效率制定約束條件，利用制定最小化合理分配的成本和制定的約束條件生成高峰期分配計劃，通過合理制定分配計劃，能夠避免員工過度工作或不均衡的工作負荷，可以使工作人員和放射設備得到最有效的調(diào)度，提高工作效率。

43、2、該醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)中，優(yōu)先分配單元用于接收需求預測模塊中預測的急診檢查量，接收生成低谷計劃模塊中生成低谷期分配計劃或生成高峰計劃模塊中生成高峰期分配計劃，根據(jù)預測的急診檢查量對生成低谷期分配計劃或生成高峰期分配計劃進行優(yōu)先級的調(diào)整分配計劃，在預測到高峰期時，提前增加急診檢查的資源配置，確保在高需求時期有足夠的資源應對急診檢查，提高響應速度和服務質(zhì)量。

44、3、該醫(yī)院放射設備及放射工作人員管理系統(tǒng)中，動態(tài)調(diào)整單元用于接收需求預測模塊中放射工作人員信息，接收生成低谷計劃模塊中生成低谷期分配計劃或生成高峰計劃模塊中生成高峰期分配計劃，從放射工作人員信息中獲取放射工作人員的工作狀態(tài)，根據(jù)放射工作人員的工作狀態(tài)對生成低谷期分配計劃或生成高峰期分配計劃進行變化動態(tài)調(diào)整分配計劃，根據(jù)實際工作負荷的變化動態(tài)調(diào)整人員配置，優(yōu)化了設備的使用和人員的調(diào)配，確保工作人員在忙碌時期不會過度工作，提高了醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。